裕安区多点发力精准服务促就业

为精准实施就业促进民生实事，裕安区积极搭建供需对接平台，全方位开展特色招聘活动，组织开展“春风行动”、“就业援助月”等各项促就业行动，为各类就业群体提供常态化、广覆盖、专业化的公共就业服务。

一是精准摸排，就业需求“心中有数”。年初，裕安区人社局开展求职和用工需求摸排工作，利用“鸿雁回归”就业创业平台为依托、以社区（村居）为基本单位，逐村逐户开展求职需求摸排，登记就业意向800人。同时采取“部门排查+企业申报”的方式，定期对企业用工需求进行摸排，共计摸排企业400多家，摸排确有用工需求企业84家，招聘岗位4000多个。

二是联动宣传，就业信息“家喻户晓”。裕安区采用线上线下相结合的方式广泛开展宣传，营造浓厚就业氛围。线下印制4.6万份企业招聘信息报，在各乡镇街宣传发放；在六安火车站设置就业服务专区，为春节返乡旅客提供为期6天的就业政策咨询、招工信息查询等服务，每天接待近2000人次。线上借助“裕安发布”公众号发送招聘信息推文，扩大就业信息宣传覆盖面；依托“三公里”就业圈平台，组织开展注册抽奖活动，引导有意向本地就业的返乡人员注册使用，截止2月底注册居民达4.7万人。

三是供需对接，就业服务“向前一步”。根据“春风行动”及“送工进企”文件要求，裕安区聚焦“用工”和“求职”两端需求，积极搭建供需对接平台。联合21个乡镇街道开展“送工进企”活动，共计送工480人次、送工企业6家，通过入企观摩、双向交流的方式助力51人达成就业；组织开展“送岗下乡”活动3场，吸引求职者800多人，通过开展小规模、多频次的招聘活动，及时将“新鲜”招工信息送村民手中，打通招工的“最后一公里”；面向返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体，开展各类特色招聘活动，其中线上4场，观看人次达9万；线下6场，服务企业230家次，吸引各类求职者近万人。（裕安区人社局）