【稳就业】新安镇：推进农村劳动力转移就业工作

今年以来，新安镇积极推进农村劳动力转移就业工作，通过多种措施解决农民就业难的问题。新安镇充分发挥乡镇和村级劳务输出机构的作用，通过做好就业信息服务、就业培训服务、就业推荐服务等“三项”服务，实现由原先的“人找活”向市场内“活找人”的就业模式转变，取得了显著成效。

做好就业信息服务。新安镇对农村劳动力的就业意愿、年龄结构、文化程度等进行摸底调查，建立农村劳动力求职数据库。同时，采取招聘登记、走访企业、对接劳务中介等方式，组织专人收集用工需求信息，建立用工需求数据库。再通过政务大厅、手机短信、微信朋友圈等渠道免费发布，实现信息精准推送。

做好就业培训服务。新安镇坚持“训用结合”的原则，针对农村劳动力意向性岗位的技能需求，精心推送资质较好的培训机构。采取线上、线下相结合的方式，对农村劳动力分批次开展技能培训，岗位涵盖种植、养殖、家政等职业。同时积极与企业对接，开发临时用工岗位，让农村劳动力以“师带徒”的方式进行岗前技能培训，确保农村劳动力技能能够有效满足岗位需求。

做好就业推荐服务。新安镇实行农村劳动力“即时快招”服务模式，通过政府协调企业在普工招聘、定向招聘等活动中增加农村劳动力岗位，再通过电话推荐、大厅显示屏滚动播放、制定招聘岗位一览表、简化求职招聘登记表格等方式，积极向农村劳动力推荐就业岗位，确保双方快速对接，精准匹配。

下一步，新安镇将继续推进农村劳动力转移就业工作，不断完善相关制度和机制，加强对农村劳动力的权益保。（新安镇 金晶）