【保居民就业】石板冲乡：多措并举稳就业 优化服务惠民生

近年来，石板冲乡着力探索新就业服务模式，针对弱势群众、返乡人才、待业青壮年等不同群体，通过开发公益岗安置、技能培训再就业、数字赋能和线下招聘等多种形式，以促进就业为目标，提高就业服务能力为支撑，多措并举保就业、扩就业、稳就业。

创新机制确保精准高效。石板冲乡成立就业创业工作领导小组，建立乡级就业创业服务中心，统筹推进富余劳动力转移就业工作，形成党委书记亲自抓、村党支部书记具体抓，一级抓一线，层层抓落实的组织保障体系。同时，成立由乡人社所、就业服务站、村两委帮办队组成的工作小组，开展摸底调查、意愿评估、岗位匹配等工作，科学划分就业类型，有效提供精准服务，做到工企配对、公益岗安置。

扩大供给按需开发岗位。石板冲乡按照岗位“需开发尽开发”、人员“需安置尽安置”的原则，立足村庄实际需求开发岗位，开发公益性岗位120个/年。拓宽求职就业渠道，积极对接企业用工需求，充分发挥“桥梁纽带”作用，乡村干部分小组深入园区、企业，收集岗位信息，着重了解用人单位的基本情况、岗位要求、福利待遇等信息，为求职者提供“点对点、一站式”服务保障，让群众切实感受到党和政府的温暖。

提升服务推进全面保障。依托“互联网+平台”，开展订单式、定岗式针对性线上线下技能培训活动，定期开展中式面点、育婴服务等培训，让就业人员掌握“一技之长”，强化实际操作技能训练和职业素质培训，支持重点群体结合自身需求选择培训工种，将培训送到家门口。依托党群服务中心和党支部两个“阵地”，服务下沉，由村两委负责群众办理事项的收集，有序与乡级进行对接，让居民群众不出家门解决问题，做到服务零距离。今年以来，该乡共为286名群众找到心仪的工作岗位；开展技能培训18场，惠及群众1658人次。（石板冲乡  刘小煜）