青山乡：设好扶贫公益岗 助力农户稳脱贫

为确保高质量完成脱贫攻坚任务，打赢精准脱贫攻坚战，实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫过度，稳步增加贫困户收入，青山乡“突出四字”抓好公益性岗位管理工作。

严把标准突出“选”。严格按照区乡关于公益性岗位人员选用要求，成立招聘小组，对应招聘岗位，设置考察题目，并与岗位人员签订岗位协议，明确上岗条件，目前全乡已选用354人在公益性岗位上工作。

人岗相适突出“用”。根据工作需要将岗位设有护路岗、护林岗、光伏公益岗等，并根据各村、乡机关相关站所用人需求以及人员年龄、文化程度等分配岗位，同时将公益性岗位设置与推进村级重点工作紧密结合，做到人尽其用。

严明纪律突出“管”。制定《青山乡扶贫公益性岗位管理办法》，严格请假审批制度，规定全年请假天数不得超过15天，上班期间必须严格遵守岗位职责、严禁擅自离岗、找人顶岗、迟到早退、在岗饮酒和酒后上岗等。

定期考核突出“督”。以用人村、乡机关相关站所定期考核+乡考核领导组不定期抽查督查相结合的方式，对公益性岗位人员进行每月考核，考核情况与补助补贴相挂钩，绩效考核连续三个月倒数第一的则予以解聘。

通过公益性岗位的设置，大大提高贫困户的积极性，贫困群众通过自身劳动获取稳定收入有了更多获得感、幸福感。（江守祺）