区重点工程处持续发力 攻坚 “两节” 农民工工资支付保障

“两节” 临近，农民工工资支付进入 “最后冲刺” 阶段。区重点工程处作为市区两级政府投资重点工程承建主体，面对4个在建项目、 500多名农民工工资保障任务，聚焦 “节前清欠、安心过节” 核心目标，以 “快、准、实” 的举措推进工资保障工作，确保农民工带着 “辛苦钱” 平安返乡过节。

一、强化宣传。为进一步做好在建项目保障农民工工资支付工作，切实维护劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，根据六安市《全市9月份集中整治拖欠农民工工资问题常态化会议》要求，区重点工程处以《保障农民工工资支付条例》宣贯为核心，开展 “节前集中宣传行动”。一方面，组建 3支专项小组，权益保障组由主要领导亲自带队，分管领导具体抓，深入4个在建项目一线，重点讲解节前维权 “绿色通道”、投诉举报流程及法律后果，累计覆盖农民工 500 余人次，确保每人掌握至少 1 种维权途径；另一方面，对施工、监理单位开展 “节前责任约谈”，逐项目明确 “节前工资清零” 要求，签订《节前工资支付承诺书》5份，倒逼企业规范工资专户运行，杜绝节前拖欠、克扣行为，营造 “企业履约、农民工放心” 的节前氛围。

二、全面排查。围绕“在建项目全覆盖、已完工项目无遗漏”，开展节前欠薪专项排查。一是组织项目开展 “自查自纠”，其中 4 个在建项目和 95 个已完工项目后续纳入专项巡查范围”，重点核查上半年农民工工资支付进度，3日内完成《欠薪自查表》上报；二是抽调工程业务骨干成立核查小组，对4个在建项目及 95 个已完工项目（重点查尾款支付）进行“拉网式” 核查，核验工资、工程款支付凭证等；三是对30个初判存在欠薪信访风险项目，随后建立“欠薪风险项目台账 ”，涉薪金额约3800多万元，对这些项目开展一对一企业回访约谈”，确保节前欠薪信访风险项目 “清一个、销一个”。

三、完善机制。针对节前投诉高发特点，一方面，完善《节前农民工工资支付应急方案》，细化案件处置流程，明确“简易案件”现场办结，“突发案件 ”及时上报处置2日内答复办结；另一方面，成立“节前接访专班”，由主要领导每周带班接访、分管领导每日坐班，设立 24 小时投诉热线及现场接访办公，累计受理投诉3件，办结率 100%。对跨部门的复杂案件，启动 “人社 + 公安 + 司法 + 重点处” 联席机制，各部门明确职责、快速联动，人社部门负责劳动监察，公安部门协助调查取证，司法部门提供法律支持，重点处统筹协调，实现 “投诉即受理、受理即处置”。

四、严格惩戒。为强化节前震慑，划定 “三条红线”：对拒不整改的企业，先列入 “节前重点监控名单”，限期办理支付；对超期未付的，立即通过行业监管、主管部门进行约谈整改；对涉嫌欠薪犯罪的，对接人社、公安、司法等部门，坚决移送司法机关。形成 “不敢欠、不能欠、不想欠” 的节前高压态势，切实守护农民工劳动权益，为 “两节” 社会稳定筑牢民生防线。（黄飞）