裕安区首席数据官制度赋能数字政府建设

裕安区数管局积极探索首席数据官制度，构建 “制度筑基、人才赋能、数据驱动、安全护航” 的数字化治理体系，推动数据要素价值释放与政府治理能力现代化深度融合，形成可复制的区域数字化转型范式。

制度筑基，规范先行。2023年8月启动首批试点，选取32个区直部门设立32名首席数据官和32名数据专员，印发《裕安区首席数据官制度建设实施方案》，明确首席数据官和数据专员在数据资源治理、共享开放、数据安全等核心职责。2025年5月实现区乡两级全覆盖，将制度推广至64个区乡部门，动态调整8家单位人员配置，目前现有 64 名首席数据官与 66 名数据专员，形成 “纵向贯通、横向协同” 的治理网络。

人才为本，赋能发展。面对 AI 技术发展浪潮，裕安区构建 “机关内训 - 全区轮训” 的人才培养模式。首期培训聚焦 DeepSeek 等大模型技术，邀请行业专家详细解析人工智能在政务场景的应用逻辑；第二、三期专题培训覆盖区直单位首席数据官及乡镇分管负责人，围绕 “皖政通平台应用”“ 数据要素流通”和“价值挖掘 ”等内容进行深入浅出的阐释，通过案例教学提升实战能力，持续提升全区首席数据官的数字素养和数据意识，加快政府数字化转型。

数据为擎，落地见效。裕安区以首席数据官制度为牵引，全面提升公共数据资源汇聚治理、开发利用和安全管理水平。依托省、市大数据平台，横向打通全区37个区直部门的政务数据，累计归集数据2562余万条，实现政务服务类自建系统数据“应归尽归”。向区审计局、财政局、发改委等单位提供数据共享服务6次，共享数据量近70万条。聚焦政务服务、城市治理等领域谋划14个数字化应用场景，其中“不动产登记信息可视化平台”入选省级创新案例库。

安全为盾，筑牢防线。依托政务云平台统一部署安全设备，完成52个业务系统迁移上云，定期开展漏洞扫描。实现电子政务外网区乡村三级全覆盖，通过三级等保复测。构建网络使用全程监控及跨网隔离机制，保障数据安全。