独山镇：“减负+赋能+增效” 破解基层治理难题

为切实有效解决基层治理“小马拉大车”问题，独山镇坚持党建引领基层治理，从减负、赋能、增效三方面发力，推动资源、管理、服务向一线下沉，为基层治理提质赋能。

规范精减，明确权责。深入开展“标牌瘦身”行动，对辖区22个村级办公场所按照“4+2+9”原则进行全面清理，摘除标识不符、业务失效等牌子196块，整合功能性标牌112块，同步建立规范挂牌“回头看”机制。推动破解“文山会海”“指尖上的形式主义”等问题，清理冗余工作群3个，整合重复报表系统5个，对确需使用的APP实行“专人专责”，2025年上半年发文同比下降28.6%。

强筋壮骨，激发活力。建强基层干部队伍，全镇22个村共储备年轻后备干部31人，将31名本地致富能手、10名退伍军人、30名返乡高校毕业生和22名外出务工经商返乡人员选配到村“两委”干部岗位上，激活乡村人才发展“蓄水池”。实施村“两委”干部岗前培训、年度轮训、实践历练和学历提升“3+1”培训工程。开展选派第一书记“擂台比武”、网格员“技能大赛”活动6场次，着力提升在村工作者综合素质及履职能力。

凝聚合力，推动共治。推行“大党委引领，社会化共建”机制，依托党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，开发打造8处“民意交流室”“红源调解室”“心理咨询室”，今年以来，协调解决供水改造、土地纠纷、环境整治、物业管理等问题217件。以便民实用、务实高效为目标，推广实施“书记帮您办”项目，目前23位镇、村书记已进驻平台，惠及辖区内12430户村民，以“扫码+热线”便捷渠道和“线上反映+线下沟通”模式，打造基层治理新模式。（独山镇 杨湘君）