小华山街道： “三新” 工作法激活红色动能

小华山街道通过党建领“新”、服务暖“新”、治理凝“新” 工作法，激活新就业群体“红色动能”。​

党建领“新”，筑牢组织根基。建立“党建指导员+兼职委员”结对机制，推动2个社区党组织书记任新业态党支部兼职指导员，实行“月走访、季联席、年述职”工作法，根据企业实际制定“一企一策”共建计划，实现党建联建、要事协商、资源互享、活动共办。同时，加强与邮政、交通运输、市场监管等行业主管部门联动，推动行业管理与党建、人群管理有机融合。​

服务暖“新”，增强群体归属感。实施“15分钟暖新生态圈”建设行动，以新业态新就业群体服务中心为核心，构建覆盖社区、小区的多元化服务矩阵。聚焦新就业群体权益保障，提供法律咨询、劳动争议调解、健康义诊等暖心服务，让他们感受到关怀与温暖。​

治理凝“新”，激发参与热情。推行“双报双评”机制，线上依托“裕事慧办”扫码报到，线下引导到社区报到，并通过服务积分评优、治理贡献评星进行激励。推广“随手拍”功能，建立“问题采集-处置跟踪-积分激励”闭环链条。（朱永春）