裕安区“双轮驱动”提升关工调研质效

全市关工系统“新春进百委·奋楫再出发”走访调研活动开展以来，裕安区关工委“双轮驱动”，把调查研究与解决问题结合起来，务求实效，提升关工工作水平。

该区关工委、区直关工委和区教体局关工委实际调研了15个乡镇关工委、26个村级关工委、4个区直机关关工委和部分学校、非公企业关工委等，访谈关工“五老”人员。走访调研中，针对“五老”队伍建设不强、活动开展不平衡、部门配合不够紧密等问题和不足，调研组与被调研单位现场座谈，共同研究改进措施，属区层面的，由区关工委负责；属基层单位的，由本单位补差补缺，把调研成果转化为推动关工委工作高质量发展的实际成效。

通过此次调研，该区关工委查找工作短板，着力解决问题。为提升基层关工委主任履职能力，3月19日至20日，区关工委在市委党校独山分校举办基层关工委主任专题培训班。70余人参训，锻造真抓实干硬本领。为帮助困境学子排忧解难，丁集镇婚纱小镇关工委、固镇镇宝祥羽毛、东风养殖专业合作社等4家非公企业关工委践行社会责任，主动了解本镇困境儿童需求，及时予以关爱。区供销社和农业农村局机关党委针对关工委人员变动情况，及时研究、配备关工委主任，一任接着一任干。与此同时，区关工委将于近期召开“弘扬‘五老’精神，促进全区关工工作高质量发展”座谈会，进一步听取意见建议，加大工作力度，助力服务青少年健康成长。（康渠）