分路口镇：党建“三笔”绘就乡村振兴新蓝图

近年来，裕安区分路口镇聚焦抓党建促乡村振兴，以组织建设为重点、产业发展为核心、和美乡村为主线，推动基层党建与乡村振兴同频共振，为乡村全面振兴注入强劲动力。

夯实组织建设，绘就群英荟萃“振兴图”。明确选人用人标准，以村“两委”换届和调整为契机，扩宽选拔渠道，打破地域、身份、职业界限，从致富能手、返乡能人、本土本乡毕业大学生中，选优配强村“两委”班子和后备干部队伍，坚持全方位、多角度挖掘村级后备干部，依据年龄、性别、学历等要素规划村干部队伍，将懂农村、懂农业、爱农民的优秀人才作为村级后备干部人选，全面提升村干部引领产业发展、为民服务水平，为乡村振兴提供坚强组织保障。截至目前，分路口镇共配备村干部85名，后备村干部19人，平均年龄37岁，其中35岁以下年轻干部62人，占比60%。

壮大产业发展，绘就共赢共富“兴旺图”。分路口镇充分学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，深挖自身资源禀赋，各村党支部集中发展蔬菜大棚、稻虾种养和水果种植等特色产业，已建成14000余亩稻虾种养基地、1300余亩的蔬菜大棚和3000余亩的果园，同时依托镇内农业产业，大力开发小龙虾垂钓、果蔬采摘、民宿农庄等多个文旅项目，推动特色农业同旅游业融合发展，带动当地党员群众实现“家门口”就业。按照“一村一企”的原则，深入推进“村企共建”行动，通过党组织领办经济合作社，合力探索“党支部+经营主体+农户”的共建共赢共富新路径。

加强环境整治，绘就和美乡村“宜居图”。紧扣美好乡村建设主线，着力构建“党建+网格”管理模式，将全村划分为15个网格，广泛发动退休党员、群众志愿者、退役军人等，组建人居环境整治专项小分队，对网格内房前屋后及院内室内的垃圾进行全面清理，确保“责任到人、责任到户”，使得村容村貌“焕然一新”。坚持党建引领基层治理，在信用村工作开展过程中，探索“信用建设+人居环境”新模式，在杨集村、古城村试点信用积分管理制度，将人居环境纳入重要量化标准，对日常表现突出、配合工作的农户给予积分奖励，实现积分兑换物品服务，充分发挥信用积分正向激励作用，助推人居环境“大提升”。