村（社区）人事任免、工作人员聘用管理情况

    村“两委”换届选举工作先进行党组织换届选举,再进行村民委员会换届选举和村务监督委员会的推选，村共青团和妇代会换届选举与村民委员会换届选举“压茬”进行,分准备、选举和总结3个阶段。村（居）后备干部由乡镇统一招录，实施定期培养，动态管理，并从招录人员中考察择优选取部分人员，提交镇党委会研究，择优到村跟班锻炼，试用期半年，期满考核合格正式录用为村干部。社区工作者由区直有关部门统一面向社会公开招考选聘，并按有关规定由街道办理聘用手续，实行三年一聘，聘用期间必须在社区工作，由街道党工委负责管理，每年进行考核。任满一个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘，考核不合格的，由所在街道予以辞退。