按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》）和《六安市政务公开办公室关于做好 2023 年度政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》(六政务公开办〔2024〕2号)，现编写六安市裕安区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六项内容。本报告所列统计数据的期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与六安市裕安区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：六安市裕安区人力资源和社会保障局448办公室；电话：0564—3301809）。本年报可在六安市裕安区人民政府网站下载。

一、总体情况

2023年以来，区人社局政务公开工作在区委、区政府的正确领导下，在区电子政务中心的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《条例》和中央、省、市、区政务公开工作决策部署，全面提升政务公开工作质效，全局政务公开工作有序推进、成效显著。

（一）主动公开。

坚持以公开为常态，积极深化政务公开、加强网站管理，践行“深实严细久”工作标准，着力推进决策、执行、管理、服务和结果公开，强化政策解读、舆情回应，以公开促落实、促规范、促服务、促依法行政，全局政务公开常态化、规范化水平不断提升。认真做好重点领域政府信息公开，发布机关事业单位招录、社会保险、就业创业、工伤认定等相关政策。全年主动公开信息861条，其中重点领域公开信息441条；公开上级政策解读14篇，召开1场就业创业政策解读新闻发布会。

（二）依申请公开。

进一步规范政府信息依申请公开流程机制，严格按照《条例》和《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》有关要求办理依申请公开，本年度，我局收到1件依申请公开件，及时登记、审核，完成答复书和批办单，在规定时限内办理完成并归档，着力提高答复精准化、规范化、法治化水平，满足企业群众个性化合理化的信息需求。

（三）政府信息管理。

一是进一步规范规范性文件格式，坚持“谁制定谁清理、谁实施谁清理，谁清理谁负责”工作原则开展行政规范性文件清理。二是强化主体责任，加强安全防护，严格落实信息公开“三审制”，进一步加强网站建设管理，加大对严重表述性错误、国家秘密、工作秘密以及个人隐私信息等内容的审查，全年未发现泄密或者泄露个人隐私情况。

（四）政府信息公开平台建设。

为实现人社信息的精准化宣传、系统化管理，根据业务职能及时对原有栏目进行了优化配置，加强了栏目分类，紧密结合工作实际和有关要求，加强网站平台信息发布。在各栏目依法及时、准确、全面发布信息，不断推进政府网站集约化建设。

（五）监督保障方面。

一是严格执行《六安市裕安区人民政府信息公开工作社会评议制度》等制度，主动接受社会监督评议。二是畅通政务公开投诉监督电话，及时受理群众投诉，对不按要求公开的单位和个人，一经查实，严格按照有关规定严肃处理，2023年我局未发生责任追究情况。三是接受政务公开督察，全年共接受上级组织的相关测评5次，我局都及时做好整改完善工作，提交整改报告。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在主要问题

2023年，我局政府信息公开工作总体上完成较好，能够按时按规发布主动公开信息，但也存在一些不足和可以优化之处：一是主动公开信息的时效性有待加强；二是本级政策解读的创新性有待加大。

（二）下一步改进措施

2024年，我局将主动把握上级部门各项工作要求，结合人社工作特点，把信息公开工作落实落细。同时进一步抓好基础信息公开及重点领域信息公开，深化牵头的“两化”领域公开与对各乡镇（街）指导；进一步拓展解读形式，使用图片、表格等通俗易懂简单明了的方式对政策文件进行解读；进一步加强日常监管，严格审核信息发布内容，注重保护公民个人隐私，加强政务公开队伍和岗位工作能力建设，深化工作认识，不断提高信息公开专业化水平，确保该项工作规范高效运转。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

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