苏埠镇八一希望小学2024年职称评聘

一、基本条件

忠于党的教育事业，爱岗敬业，团结同志，顾全大局，任期内完成岗位目标任务，年度考核合格的我校在编在岗教师。

二、职称评聘程序
    1、 评聘时，个人先主动提出申请，及时提供相应原始真实材料和证件，供考评组审核，待确认后方能评聘。不能及时提供原始真实材料和证件的，虽然取得资格，也不予参评。
    2、学校职称及岗位评聘领导组对照标准，对参评教师逐一打分，按从高到低的分数次序确定人选。
    3、公示无异议后,按照从高到低的顺序，予以评聘。
    4、评聘时，因弄虚作假，取消评聘资格。一经查实，3年内不得申报参评，并追究当事人和学校领导的责任。

三、实施对象

1.已取得相应教师资格，符合聘任期限的各类在编在岗教师（高级教师在本级岗位聘期满4周年、一级教师在本级岗位聘期满3周年、二级教师在本级岗位聘期满2周年）。

2.中高级职称评审如有岗位，参评者必须具备评聘中高级职称任职资格条件。

四、职称评聘结果

职称评聘以最高分为准；如两人或两人以上，同年同分值，再结合在学校承担工作量进行量化，最高分者胜出。对评审结果进行公示。评委会通过网站、纸质文件等形式，将评审通过人员名单及推荐名单向社会公示，公示期5天。公示有异议的，评委会应认真调查核实，确认有问题的应取消其评审或推荐资格。

五、岗位设置数

本学年，我校在职教师89人，职工2人，按设岗比例核定各类空岗人数。

六、评分细则

1、学历：任期内取得硕士4分，本科3分，专科2分，中专1分，以最高学历计算，不累算。

2、教龄：总分：12分

1--10周年 ：3分；11--20周年：5分；21--30周年：8分；30-40周年：10分:40周年以上12分。

3、工龄：总分12分

1--10周年 ：3分；11--20周年：5分；21--30周年：8分；30-40周年：10分：40周年以上12分。

4、聘龄：聘期每一年计1分，以取得同级岗位的聘期之时算起。

5、领导职务：以评聘时所任学校职务为准，曾任或中途被免不予确认。校长2分；副校长1.5分；教导处、总务处主任1分；副教导、副总务主任0.5分。区教育督学、学校工会主席比照副校长计算。学校少先大队辅导员、团总（支）部书记、妇联主席比照中层正职计算。

六、教育教学成绩加分

1、任期内发表论文：国家级4分，省级3分，市级2分，区级1分；

2、任期内取得教育系统师德标兵、师德先进个人，优秀教师,模范教师、先进班主任等荣誉：国家级4分，省级3分，市级2分，区级1分，镇级0.5分；

3、任期内取得教坛新星、学科带头人，教学能手，优质课大赛或教育系统组织的文体活动等荣誉：国家级4分，省级3分，市级2分，区级1分，镇级0.5分；

4、任期内取得年度考核优秀等第加1分；

5、任期内辅导学生参加教育系统的各类文体活动获奖：国家级4分，省级3分，市级2分，区级1分，镇级0.5分；

以上各类加分以最高奖项计算，不累算。

七、其它

1、任期内工作量不饱满、出勤率不高的教师原则上不予参加评聘。

2、任期内不服从学校工作安排、组织纪律性不强、影响学校的常规工作的人员不予评聘。

3、师德师风不纯，违规私自补课，推销复习资料，为校外培训机构介绍生源拿回扣，为招生学校强拉生源，接受贿赂等违反师德师风的人员不予参加评聘。

4、任期内受到党纪政纪处分，处分未解除的人员不予参加评聘。

5、若参与评聘者出现相同积分，由镇岗位评聘领导组根据任期内的工作量，工作绩效等情况裁定。

6、年龄临近退休，男性达59周岁，女性评聘一级教师达54周岁、高级教师聘任达59周岁，工教龄35周年或35周年以上，师德高尚、工作认真负责、教书育人成绩突出的教师，按以人为本、照顾老同志的原则，可以优先评聘晋级。如果出现年龄相同人员同时申请评聘，由镇岗位评聘领导组根据任期内的工作量，工作绩效等情况据实裁定。

八、职称评聘结果

2024年，评职称的5人（3人评副高，2人评二级）；岗位晋级10人。

九、争议解决办法

如出现争议的情况，以事实为依据。如该细则与如上级文件相违背，以上级文件要求为准。该细则在实施中不断修订完善，遇到特殊情况由职评及岗位评聘领导组负责解释。