八一希望小学教学科研工作奖惩细则

1、课时奖。

学校根据目前现状，确定基本课时为每周13节，每节课时费15元。

2、制订计划。

计划必须符合教学大纲要求，必须在规定的时间内交学校检查。合格者，语数各补助15元，常识及各项校务计划皆补助10元。

3、备课。

备好课是上好课的前提，因而备课必须按质按量，备教一致。学校对每位教师进行月查，备课符合学校要求的，语文50元，数学40元，英语25元，其他常识科备课补助15元每门。

4、作业。

学生的作业是学生学习质量的重要体现，也是教师教学质量的一面镜子。因此，要认真指导，及时检查，细致批改。学校规定：一、二年级语文设写字、听默、语文练习三种作业（一年级第一学期语文科开设拼音作业），总次数不少于110次；三、四、五、六年级语文课堂练习每课一次，大作文、小作文每单元各一次；数学作业每天至少达一次；三、四、五、六年级文字常识科每课一次作业；《同步作业》等批改必须与上课进度同步。作业符合学校要求的，语数每月补助30元，三至六年级语文每月另补助作文20元；常识有作业每科、每班补助5元。学校期末评出备课作业优秀者若干名，给予100-150元的奖励。

5、艺体科。

体、音、美教师必须依据大纲、立足教材，充分民发挥学校教学器材的作用。体育基本要求：队列整齐，会四面转法，会广播体操，会眼保健操，会本教材中的两项运动（或游戏），力争懂得体育锻炼的基本方法。音乐基本要求：会6首必唱歌曲，会课本上歌曲4首以上，懂得一点读谱知识，力争懂得唱歌、唱游等方面的基本知识。美术基本要求：作业不少于15幅，懂得一点美术基础知识。体、音、美科期末一次性考核达标者，每科补助10-30元不等（每科给基本奖20元，有备课另加10—20元）。

6、质量检测。

镇及镇以上单位组织年级质量监测，若主办单位排名次，则根据统考科目名次予以奖励：第一名400元，第二名350元，第三名300元，依次递减，直至第八名50元。若参加其它单项竞赛，学校将根据劳动量大小给予适当奖励或补助。

7、学生变动。

学校严格控制学生校内调班。在非正常情况下，因家长强烈要求，并经学校领导同意，学生在平行班之间可以调换。对外校转入的学生和校内休学生，班主任可自主接收。没有被班主任接收的转入生、休学生由教导处平均分配给平行班。

8、人数超编奖。

各年级学生基数均定为40人，低于40人该班自动撤销，超过一人给该班语、数教师每月各补助2元，人数以当月实际人数为准。常识科教师按30元每月计。

9、巩固率达标奖。

一学期结束时各班参加考试学生数与上学期期末考试时学生数相比，巩固率达100%的，奖励语数教师各30元；每增加1人，每期奖励语数教师各20元；每减少1人，扣语数教师各5元。学前班、一年级上学期的学生参照数是前两年同期学生的平均数，低于参照数不扣。

10、班主任工作。

班主任不仅要关心学生的学习进步，还要关心学生的身心健康；不仅要关注优秀生，更要关爱学困生。对班级后三名学生进步较快的，学校给予班主任适当奖励；同时班主任不仅要早操集会跟班、布置教室、召开班会，还要健全班级资料（点名册、学籍表、班级工作计划、好人好事记录、班队会记录、家访记录等）。经检查班主任工作符合要求，每月发给班主任津贴200元，副班主任能有效协助班主任工作的每月发班主任津贴200元。

11、评优。

每年度由学校根据有关细则评选优秀班主任、优秀教师各五至十个，并予以适当奖励。

12、参会补助。

学校召开全体教师会议举办全校性的政治、业务学习，凡是能自始至终参加者发给参会补助20元；在节假日参加学校会务活动的，视具体情况予以适当补助。

13、公开教学。

主讲者必须单独定一份教案义学校存档；听课者必须有记录，并参加听后讨论，写好听课卡交教导处，每节给予10元津贴。对主讲老师学校给予一定津帖，标准为：校内100元、镇级200元、区级300元、市级400元，以此类推。

14、随堂听课。

为提高教学水平，学校大力提倡随堂听课，但必须有记录、有评议。全学期教师听课至少6节，校长、主任至少15节。每节补助10元（只按6节计算），超过6节的作口头表扬，不与经济挂钩；少一节扣10元。

15、写心得笔记。

要求根据政治、业务学习的内容，联系工作实际，联系思想实际，联系时政来写。每学期心得笔记要求写5篇，每篇补助5元。

16、教研成果。

（1）论文获镇、区、市、省、国家级奖励，分别付奖金50元、100元、150元、200元、300元。论文若在同级教育刊物上发表的按上述标准加倍奖励。

（2）参加镇、区、市、省、国家级各类活动（含赛课）或教学研讨，并在会上作主题发言的，分别予以同等奖励。

（3）辅导学生在各级举办的各类竞赛、活动中获奖，按授奖级别予以上述同等奖励。

17、集体类

集体类表演或参赛活动（如“六一”、校运会）每个节目按300元计、广播操400元，如获奖镇级按名次按300、200、100元计，区级以上学校根据实际情况研究决定。

三、学校有关人员补助

1、校长、主任考绩部分中的课时奖、督班奖、语数备课月查达标奖励、人数超编奖，跟教师中等水平靠。

2、其他岗位人员补助：教研组长、年级组长、仪器管理员、图书管理员等各1节；少先队辅导员2节；报账员5节。

四、奖金

期末学校将根据财力大小和教师完成教育教学情况发一定的奖金。