六安市新安中学2023年度工作总结

新元肇启，华章日新。站在2024年的起跑线上，回首刚刚过去的2023年，有太多难忘的瞬间让人铭记、令人振奋，有太多精彩的事迹使人感动、催人奋进！这一年，学校在区委区政府、区教体局的坚强领导和大力支持下，落实立德树人根本任务，五育并举，锐意创新，不断深化教育教学改革，深化学校内涵发展，大力促进我校各项工作稳步推进。

一、育人——五育成才，立德树人

2023年，我校高考成绩有显著突破和提升，学校通过多种途径，进一步促使全体教师深刻理解立德树人的重大意义，重视以德促学，积极开展各类活动，让学生在活动中养成良好的行为习惯，培养德才兼备的新时代社会主义建设者和接班人。

1.立德：强思政，善育人

学校把思想政治引领作为德育工作的重中之重，通过每周的升旗仪式和国旗下讲话、每周一歌、法制教育主题报告、“改变自己--从叠被子开始”等一系列活动为学生扣好人生第一粒扣子起到了关键作用；通过主题班会、大型节日活动、社团活动、社会实践活动、清明缅怀先烈活动、成人礼活动、徒步毅行研学、志愿服务活动等对学生实行正面引导，帮助学生了解社会、开拓视野、提高素质；开展“优秀班级”“文明宿舍”“文明学生”“校园之星”、经典红歌传唱、跑操评比、篮球联赛、三好学生评比、优秀班干评比等评选活动，举办励志演讲等大型活动，有力提升了学校德育工作的实效性，强化道德实践、情感培育和习惯养成。

2.立足：知安全，护平安

“安全无小事，责任重泰山”，校园安全是学生健康成长、全面发展的前提和保障。我校始终以构建平安和乐校园为着力点，将安全工作做到常态化、制度化、科学化，2023年，积极开展了系列校园安全防控工作，组织各班级开展“1530”常态化安全教育活动，在学校里营造了良好的安全氛围，提高了师生安全意识。学校组织领导和班主任对校外学生租住房进行集中安全隐患排查，排除安全隐患，确保校外学生租住房安全。分别召开高一、高二、高三年级寝室长安全卫生工作会议，开展了校级消防安全专项督察和寝室消防安全演练，开展了“5.12全国防灾减灾日”地震应急演练、“九一八”防空防震防火应急疏散演练等，增强了全体师生的安全防范意识，为平安和谐校园建设提供了强有力的保障；主动联系学校法制副校长，每学期至少开展一次防校园欺凌和反电信诈骗等方面的普法专题讲座，提高学生的法律意识和法制观念，拒绝校园暴力，让学生在和谐文明的校园里愉快学习，开心生活。

3.立身：强特色，展特长

为了充分挖掘学生的艺术潜能，明确学生的艺术发展方向，打好学生的艺术专业基础，努力提高学生的艺术专业素质，我校根据学生需求及学校实际情况，开设了扣哒编程和人工智能实验班、美术高考兴趣班、音乐高考兴趣班、高考体育特训班和日语班等，实行“校内培训与校外集训”模式，激发了学生的学习积极性和主动性，构建我校特色鲜明、内容丰富的课程，满足不同学生的需求，促进学生全面而有个性地发展。2023年先后举办了第十三届“恩三杯”校园文化艺术节、高二年级男子篮球联赛、第六十一届秋季田径运动会等特色体育活动，进一步丰富社团课程内容，完善社团管理机制，社团活动丰富多彩，在学生综合素养培育方面发挥了重要作用。

4.立心：重心理，保健康

为促进学生的身心健康发展，我校开展个体心理常态化咨询，开通心理健康热线，注重开展新生适应性心理辅导、考前焦虑团体辅导、心理危机干预等主题心理健康教育活动，及时疏导各类心理问题，帮助学生树立心理健康意识，增强心理适应能力和问题应对能力，培育学生自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态。

5.合力：同守护，共成长

学校加强家校沟通，形成教育合力。2023年暑假期间学校组织班主任和领导班子进行家访活动，深入了解学生家庭情况和学习生活情况，现场对家庭教育和学生假期学习生活进行指导，取得了良好效果；成立了各班级家长委员会，激发家委会在学校管理工作中的作用；利用家长会和班级工作群加强家庭教育培训，结合教育部《家庭教育促进法》，扎实做好工作推进。召开家长会，充分发挥家长对学校教育教学工作的教育合力，促进学生健康成长。

二、强师——重视教研常培训，锤炼内功强素质

1.常规管理有秩序

教学常规是教师开展日常教学的工作准则，良好的管理体制是我们顺利实施教学，提高教学质量的重要保证。扎实做好备课、上课、听课、作业批改、课后服务等各项常规工作。定期开展校内、校际公开课等教学工作，除日常教研外，学校领导深入课堂，走进师生，对全校的教学工作情况随时跟综，加强督导。2023年11月，六安市教科院、裕安区教体局与六安二中等市属高中学校47位教育专家与领导莅临我校进行教育教学视导，视导涵盖高中所有学科。视导组专家们通过推门听课、评课议课、查看资料、座谈交流等方式，深入了解新安中学教师常态化教学状况，了解一线教师的课堂教学效果和学生的课堂学习以及作业布置等情况，对学校三个年级的教学工作进行了一次全面的把脉会诊。本次教学视导为我校常规教学提供了专业的引领，进一步推动了教育教学质量的提升，促进了教师的专业成长，并对学校各项工作的开展起到了积极的引领作用。

2.坚持质量立校、教研兴校

（1）完善校本教研制度，加强教研组、备课组建设。为适应“三新”教学改革，教科室不断完善校本教研制度，如《新安中学巡课和推门听课制度》《新安中学集体备课方案》《教科室第二课堂活动管理细则》《教科研工作实施方案》《新安中学加强校本教研实施方案》《新安中学先进教研组备课组评选方案》和《青年教师培养方案及实施计划》等，制度的完善为校本教研工作保驾护航。

（2）规范集体备课。在落实常规备课的同时，积极提倡、鼓励教师进行大单元集体备课，积极推动高一、高二年级的导学案编写，对我校教育教学工作的提升起到了很大的推动作用。

（3）狠抓观议课活动，加强校际交流，更新教育观念，打造高效课堂。积极推动观议课、示范课等活动的开展，实行推门“听课”常态化；坚持课堂教学开放月、开放周活动。今年秋学期安排了省教坛新星，如我校的王丽君老师、六安二中西校区朱帅帅老师、霍邱一中梁松老师等，来我校开展教学活动，为相关学科老师、各教研组长、备课组长上示范课；派遣化学组张玉老师参加裕安区在城南中学举办的化学同课异构教学活动；积极协助区教研室在我校承办裕安区化学教师培训会，加强了校际间的合作，拓宽了我校教师的视野。

（4）推动课题研究工作。教科室积极鼓励教师申请课题，并给课题研究提供方向指导和信息服务。2023年，吴正老师、李家海老师申请的市级课题《基于三新背景下农村高中生态课堂构建与生本教学研究》审核通过。同年9月，吴正老师的市级课题《初中英语课程思政的探索与研究》顺利结题。

（5）鼓励和支持教师总结教育教学经验、撰写教育教学论文，近几年每年都有大量论文等发表，近两年发表的论文数量更是多达60余篇，发表的文章大约有10篇。

（6）教研教学成绩喜获丰收

2023年的校本教研成果丰硕，2023年裕安区第四届教坛新星评选，我校荣获区级教坛新星29人，荣获市级教坛新星6人（李永秀、李璐、左小亮、王丽君、李来宝、潘燕），荣获省级教坛新星1人（王丽君）；双新优质课团体赛荣获市级奖18人，其中一等奖2人（孙玉洁、陶裕），六项电教作品荣获区级一等奖10人，市级一等奖1人（王宗军），2023年双新优质课竞赛荣获区级一等奖16人，市级奖13人，其中一等奖4人（龚大磊、张成巍、宋瑾、田丹），省级三等奖1人（宋瑾），2023年教育信息化大赛荣获区级一等奖4人，2023年优秀教研组评选荣获市级二等奖1组（英语）。

2023年10月，骆性智荣获全国中学生数学联赛省三等奖；2023年4月，梁海涛同学荣获全国中学生生物联赛省三等奖。

2023年在学科带头人和骨干教师的评选中，我校李璐、王丽君 、左小亮三位同志当选为裕安区学科带头人，王杰、丁美军、李永秀、李娜、宋瑾五位同志当选为裕安区骨干教师。

3.加强师德师风建设，筑牢立德树人基石。开展教师誓词宣誓、签订师德承诺书等师德师风宣传教育活动，开展年度“最美教师”“师德先进个人”“优秀教师”等评选活动，保证教师自觉践行立德树人根本任务。严格年度师德考评，实行师德问题一票否决制，把师德考评作为教师晋级评先的必备条件之一。此外还安排全体教师进行了学习宣传师德师风先进个人、弘扬师德师风先进事迹等活动。

4.加强教师队伍培养，促进教师专业化发展。学校加大师资建设投入力度，推动“名师工程”，发挥骨干教师力量，培养优秀青年教师，将“青蓝工程”落到实处；抓好骨干和青年两支队伍建设，提升教师素养。通过各种有效途径，为特长教师发展创造良好成长环境，朝着造就一批师德高尚、业务精良，社会知名度高的教师队伍的目标迈进，努力使学校教学质量逐年稳步提高。

三、聚力——参与凝心，慰问暖心

工会在党总支的领导下，积极参与学校的管理和改革，起到了凝心聚力、服务老师的作用。

1、以民主的方式行使主人翁的权利

2023年，充分发挥教职工的民主权利，顺利召开了六安市新安中学第十一届教职工代表大会，通过教代会推进学校民主管理，制定和完善了各项工作制度，同时召开校级领导民主测评会议，行使全体教职工的主人翁权利。

2、以多彩的生活展示教育者的活力

在课余时间组织教职工开展丰富多彩的文体活动，凝聚了人心、增强了校园活力。组织参加区教育工会组织的教师基本功大赛、三字一画比赛活动。开展了《学习新工会法，体会工会温暖》及《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》征文及经验交流活动；2023年，我校多位教师在裕安区组织的第四届中小学(幼儿园)教师教学基本功大赛获得全能奖3人，一、二等奖3人；参加裕安区教体系统第四届教职工乒乓球比赛活动中，单位获得“体育道德风尚奖”，通过比赛活动推动广大教师苦练教学基本功，增强体质，提升教师教育和教学效果和业务水平，教师队伍整体素质得到提高。

3、以工会的力量送去大家庭的关怀

实施送温暖工程，探望病患、慰问丧事、慰问困难教师、关心退休工作等，工会有困难必访、生病住院必访，同时按照上级规定落实好了教职工福利发放工作。

4、关爱教职工健康，精心组织教职工体检

精心组织全校330名（含离退教师）教职工分时间进行体检，做到了工作、健康两不误，保障了学校各项工作的正常开展。体检过后，学校工会邀请医院的专家，为广大教职工提供更有针对性的健康咨询等服务。通过体检充分体现了学校对教职工的人性化关怀，真正把关心教职工的措施落到实处，提升了教师的生活幸福指数。

四、助学——资助筑梦，陪伴成长

通过多种形式加强资助政策宣传，使经济困难学生和学生家长对资助政策能有深入理解，做到了解办理程序，知晓政策含义，并能根据自己的实际情况申请资助。同时，加大资助工作的对外宣传力度，不断扩大资助工作影响和浓厚资助工作氛围。

1、2023年春学期享受原建档立卡家庭学生享受国家助学金资助的学生高一、高二、高三分别为136人、152人、166人，总计454人，打卡发放资助款68.1万元；2023年秋学期享受原建档立卡家庭学生享受国家助学金资助的学生高一、高二、高三分别为136人、152人、105人，总计393人，打卡发放资助款58.95万元。

2、2023年春学期享受原建档立卡家庭等七类学生免学费资助学生499人，总计减免42.415万元。2023年秋学期享受原建档立卡家庭等七类学生免学费资助学生445人，总计减免37.825万元。

3、2023年春学期享受非建档立卡家庭经济困难学生国家助学金资助学生776人，打卡发放资助款61.45万元。2023年秋学期享受非建档立卡家庭经济困难学生国家助学金资助学生238人，打卡发放资助款15.05万元。

4、2023年春学期享受校内资助直接减免学费学生66人，奖学金打卡发放13人，恩三助学金46人，总计发放资助款10.085万元。2023年秋学期享受校内减免学费学生440人，总计发放资助款37.675万元。

5、2023年春学期享受区财政兜底学生资助17人，资助金额3.995万元，2023年秋学期享受区财政兜底学生资助2人，资助金额3000元。

拳拳爱心点燃希望之光，片片真情托起明日朝阳。资助一个贫困学生，就是温暖一个家庭，改变一个贫困学子的命运。学校将一贯紧紧围绕落实立德树人根本任务，将育人作为资助工作的出发点和落脚点，坚持以教育为导向、资助为手段、育人为目标，努力发挥资助育人成效，为受助学生搭建起求学梦、成长梦、中国梦的人生桥梁。

五、护行——全面保障，重点提升

总务部门坚持以“后勤工作服务于教育教学”的原则，树立全心全意为教育教学服务的思想，尽心尽力做好后勤服务工作。加强常规管理，提高优质服务意识；加强财务管理，提高教学效能；加强校园管理，呈现优美环境；加强食堂管理，提高服务质量。

加强硬件配套实施，积极优化办公生活环境。今年我校重点实施消防管道网新建与改造、学生劳动实践基地建设、自来水箱制作安装、教师办公室和男生寝室置物架安装、食堂二楼改造工程、理化实验室建设、增设A楼及南门LED电子屏、拆除老室内体育馆，即将拆除5号和6号危楼、电瓶车充电桩安装、完成了7号楼教师周转房装修、更新了校园广播系统和一间微机房、进行了学校食堂燃气开通、食堂设备添置，食堂刷脸支付系统开通、教师餐厅设备购置、教学C楼每个教室增加了一台空调、校园重新规划调整等，为学生活动和校园的安全奠定了坚实的基础，改善了师生工作和学习环境。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。回顾2023，我们不曾止步，用心血、用智慧、用汗水交付了一份满意的答卷；展望2024，我们更感使命艰巨，全体新中人将继续以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，阔步向未来，担负新使命，凝心聚力再出发！