青山路初中职称评聘条件、程序、结果及争议解决办法

一、条件

依据上级主管部门职务晋升、评优文件，参加职务晋升、评优的老师必须符合各项条件，方可晋升、评优。

二、程序

1.教体局核实学校岗位设置详细数据，通知学校当年可以晋升高一级别职称的名额及评优名额；

2.学校职评工作领导小组依据评审细则对符合条件的老师材料（原岗位的相关资格证书、聘书、学历证书、参加工作时间、工作业绩等）进行打分；

3.根据排名和教体局批准的名额等额在学校公示栏公示晋升人员名单。

4.年度考核：依据教师打分排名；学校根据教体局的指标按教师比例分到各教研组；根据分组排名情况等额确定人选，并在学校公示，公示无异议再上报教体局。

5.其他表彰：竞选人员述职后打分，党委会结合学校实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。

三、结果及争议解决办法

1.结果依据主管部门评审公示为准；

2.争议解决办法：党委会研究讨论争议情况，形成意见，依据学校考评办法予以解释。