裕安区青山路初级中学职务晋升方案

为进一步加强学校中层管理队伍建设，提升学校管理效能，根据学校发展需要，学校拟于2023年8月下旬对中层管理岗位进行充实，现将有关方案和要求通知如下:

一、基本原则

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和民主、公开、竞争、择优的原则。

二、竞聘职务数

本次拟竞聘中层副职管理岗位1个(德育处副主任1名，负责心理健康工作）

三、竞聘方式

个人申请，学校组织考核评价

四、任职资格条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和修养，热爱教育。

2、有较强的事业心和责任感，有较强的开拓创新能力和协调协作能力，廉洁勤政，工作业绩突出。

3、具有与所竞聘职务相适应的专业文化知识、政策理论水平和文字、语言表达能力。

4、竞聘中层管理岗位副职人员必须有5年以上工作经历，年龄在45周岁以下。

五、程序步骤

(一)          个人报名与资格审查

符合报名条件的人员，个人提出申请并填写《干部任免审批表》，填写拟竞聘的职务资格，参加竞聘上岗人员原则上只能报一个职务。

学校按照竞聘上岗实施方案规定的条件,对报名人员进行资格审查。

(二)          个人述职与综合测评

竞聘部门副职者首先进行陈述演讲，介绍个人经历、任职优势和任职打算，述职时间不超过5分钟。

学校组织综合测评，从德、能、勤、绩四个方面进行考核打分。测评主体由学校班子全体成员、职工代表、党员代表和学科组长代表构成。

(三)          任职

学校根据竞聘综合考核结果，确定竞聘成功人员，研究安排任职岗位。

对竞聘结果及任职安排进行公示。公示期限为3天。本次竞聘职务，试用期1年。

六、时间安排

1、8月27日，领导班子讨论《青山路初中中层领导竞聘方案》

。

2、8月31日，宣布《青山路初中中层领导竞聘方案》，组织报名，截止时间9月1日下午5:00

3、9月2日，资格审查，组织竞聘评选。

4、9月2日，公布竞聘结果

七、未尽事宜，由支委会研究决定。