六安市裕安区佛子岭路小学教师管理考勤制度

第一章 总则

第一条 为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，根据国家、省、市有关文件规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条 本办法适用于我校全体教职工。

第三条 按照本办法规定对教职工所做的考勤记录，作为个人年度考核的重要参考依据。 

第二章 考勤部门和主要职责

第四条 办公室是对教职工考勤管理的主管处室，负责制定、落实相关考勤规定，组织和监督考勤制度的实施，按月公示，按规定对违反考勤制度的教职工进行教育、处理。

第五条 各科室、年级的主要负责人是执行所在科室、年级考勤制度的第一责任人，负责全面落实考勤制度。

第三章 日常考勤

第六条 教职工应当严格遵守工作纪律，不迟到、早退。教职工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗、旷工等，具体如下：

一、迟到、早退

教职员工未按学校规定的工作时间到达工作岗位，5分钟以上15分钟以内视为迟到；提前脱离工作岗位5分钟以上15分钟以内视为早退；迟到、早退超过60分钟的，视为旷工半天。教师上课迟到超过10分钟视为旷课１节，早退视为旷课1节（特殊情况除外）。

二、脱岗

教职员工在工作时间擅自离开工作岗位30分钟以上的，视为脱岗。教师上课时脱岗视为旷课１节（特殊情况除外）。

三、旷工

有下列情况之一的，视为旷工：

1.未请假、请假未批准或未按规定程序办理请假手续而离岗或不到岗的；

2.假期已满不办理续假手续或办理续假手续未经批准而不到岗的；

3.工作时间擅自离岗，从事与本岗位工作无关活动的；

4.利用病、事假从事第二职业的；

5.骗取、涂改或伪造病假证明不上班的。

全体教职员工考勤须知：（暂行）

1.利用考勤机，在规定的时间刷脸、手机连接办公无线网打卡；

2.按照作息时间5分钟以内签到、签退可不视为迟到、早退。

3.因偶发事件：临时放假、调休、考务会、陪护、辅导等非人为因素可在手机考勤系统上申诉，申诉需提供原因，次数为4次/月。

第四章 会议及活动考勤

第七条 全体会议、政治学习、教研活动、校会、班主任会议、年级会议等会议及活动，实行考勤制度。其中教研活动、校会、班主任会议、年级会议等会议及活动由组织者负责考勤，该项请假不属于第十二条和第十三条第二款事假累计的范围。学校于每周一早上举行升旗仪式，下午放学召开全体教师会，除另行通知外，全体教职工必须参加。不能参加的，必须向办公室请假。全体教师会开始20分钟后到场的，记旷会１次。

第八条 教职工应当积极参加学校组织的集体活动。无特殊情况晚到10分钟以内或无故提前离场的，记迟到或早退1次。无故离开活动现场20分钟以上的，记脱岗1次。活动由组织者负责考勤，该项请假不属于第十二条和第十三条第二款事假累计的范围。

第五章 请假和销假

第九条 教职工依法享有请假的权利。我校请假种类分别为：病假、婚假、产假、丧葬假、事假、公假等。具体如下：

一、病假 教职工确属有病且不能正常工作的，因病住院治疗的，所请假为病假。

二、婚假 男女职工可享有3天的婚假，超出部分按第五条内容执行。

三、产假 女教职工生育的，根据《中华人民共和国劳动法》、《安徽省人口与计划生育条例》等法律法规的规定，可享受158天的产假。生育二胎的，根据相关法律规定，产假增加15天。男教职工享有陪产假20天。

四、丧葬假 父母、公婆、岳父母、配偶、子女死亡，给予丧葬假3天，根据具体情况可适当追加。

五、事假 教职工因私请假，除病假、婚假、产假、丧葬假外，均为事假。因结婚或照顾生病住院的父母、公婆、岳父母、配偶、子女所请的事假，经校长会议研究认定，可适当不列入第十二条和第十三条第二款事假累计的范围。

六、公假 因公出差、外派学习的，为公假。教师须提前知会教务处填写代课单安排好代课工作；行政、教辅人员须安排好自己负责的工作。未安排而耽误工作的，按旷工论。

第十条 教职工应严格执行请、销假制度。请假手续应按流程提前办理；需提前结束请假的，应及时办理销假手续。

第十一条 请假跨月的分月计算。全体教职员工请假的最小单位为0.5天，会议、活动及值班时因私请假以0.5天计。请假手续不完备的，追究相关部门和人员的责任。

第十二条 教职工应按程序办理请假手续。学校批准的事假一次不得超过1天，特殊情况须隔日再次提交请假流程。一学期内个人事假累计不超过30天，特殊情况由校长会议研究决定。具体如下：

一、教师 请假1天，由教导处主任审批，抄送校长室、办公室；请假2天，由校长审批；请假超过3天，报送辅导区审批。所有请假手续由教务处备案，月底按程序汇总统计。

二、行政、教辅人员上班时间因公外出，应当履行报告制度。科室主要负责人因公外出应当向值周领导报告，其他人员因公外出向处室主要负责人报告。

三、开学第一次及放假前最后一次全体会议的请假，相关处室同意后由校长审批。

第六章 处罚规则

第十三条 学校实行考勤与绩效工资等挂钩制度。具体如下：

一、全体教职员工每月漏签、迟到、早退达4次以上的，按超过部分计算扣发奖励性绩效工资10元/次，教师旷课1节扣发奖励性绩效工资20元，旷会1次扣发奖励性绩效工资20元。教职工旷工累计达5个工作日，学校予以经济处罚，按50元/半天扣发奖励性绩效工资，年度考核记不合格等次，取消当年评优、评先、职评、晋级资格；旷工超过15天的，按照《事业单位人事管理条例》及有关劳动法律、法规报上级主管部门对其相应处罚。

二、一学期内累计不超过15天的事假及其他请假(公假除外)，按相关规定扣发部分文明单位奖、奖励性绩效工资等；经学校批准事假超过15天的，超出部分按日扣发工资，每日扣发数额为（年工资 +年奖励性绩效工资+年文明单位奖），特殊情况由校长会议研究决定。

三、教职工违反考勤制度，情节严重的，给以行政处分，年度考核时可定为不合格等次。

第七章 附则

一、受到纪律处分的，根据《六安市佛子岭路小学奖励性绩效工资方案》、《六安市佛子岭路小学文明单位奖发放办法》等，扣发相应奖励。

二、本制度经第一届教职工代表大会2022年8月25日审议通过。

三、本制度由校长办公室负责解释。