裕安区西市街道行政权力廉政风险点

发布时间：2024-07-03 09:42 信息来源：裕安区西市街道 阅读次数：次
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序号 职权类别 权力事项 风险点 表现形式 等级 防控措施 责任人
数 量
1 行政确认 独生子女父母光荣证核发 2 1、不按规定程序、时限受理和确认； 中 1、公开受理程序和时间。 西市街道计生办负责人
2、材料审查把关不严，填写不符合要求，降低受理和审查标准。 高 2、加强业务学习。 西市街道计生办负责人
2 行政确认 生育服务登记 2 1、不按规定程序、时限受理和确认； 中 1、公开受理程序和时间。 西市街道计生办负责人
2、材料审查把关不严，填写不符合要求，降低受理和审查标准。 高 2、加强业务学习。 西市街道计生办负责人
3 行政确认 流动人口避孕节育情况的证明 2 1、不按规定程序、时限受理和确认； 中 1、公开受理程序和时间。 西市街道计生办负责人
2、材料审查把关不严，填写不符合要求，降低受理和审查标准。 高 2、加强业务学习。 西市街道计生办负责人
4 行政确认 对离开户籍地的育龄妇女婚育情况的证明 2 1、不按规定程序、时限受理和确认； 中 1、公开受理程序和时间。 西市街道计生办负责人
2、材料审查把关不严，填写不符合要求，降低受理和审查标准。 高 2、加强业务学习。 西市街道计生办负责人
5 行政确认 劳动者从事个体经营或灵活就业的就业登记 2 1、材料不全、审核不严， 中 1、加强业务学习，坚持依法行政。 西市街道社保所负责人
2、在办理过程中可能收受红包、礼金或接受影响公务活动的请吃、请喝、请玩等违规行为 高 2、强化廉洁自律，诚恳接受监督。 西市街道人社所负责人
6 其他权力 对未成年人的父母或者其他监护人有监护能力但不履行监护责任行为的责令改正 1 监督不到位，履职不尽责的。 低 端正工作态度，廉洁自律，加强监管 西市街道团委、妇联负责人
7 其他权力 对父母或者其他监护人拒不
探视正在监管场所服刑或者
接受收容教养的未成年人的
行为的责令改正		 1 监督不到位，履职不尽责的。 低 端正工作态度，廉洁自律，加强监管 西市街道团委、妇联负责人
8 其他权力 特困人员
供养、终止
供养的审核		 3 1、业务不熟，政策法规把握不准； 低 1、加强法律、法规及相关政策的学习，提高业务水平； 西市街道社会事务办负责人
2、不认真核查，故意拖延、刁难，索贿受贿； 中 2、严格把关、认真审查； 西市街道社会事务办负责人
3、审批把关不严，优亲厚友，违规办理，拖延、刁难群众。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办负责人
9 其他权力 医疗救助
的审核		 3 1、政策宣传不到位，未按标准兑现补助； 低 1、加强政策宣传，确保执行到位。 西市街道社会事务办负责人
2、受理不及时，申报程序未讲清； 中 2、加强业务学习。 西市街道社会事务办负责人
3、监督不到位，履职不尽责的。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办负责人
10 其他权力 城镇家庭住房救助的审核 3 1、政策宣传不到位，未按标准兑现补助； 低 1、加强政策宣传，确保执行到位。 西市街道社会事务办
2、受理不及时，申报程序未讲清； 中 2、加强业务学习。 西市街道社会事务办
3、监督不到位，履职不尽责的。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办
11 其他权力 临时救助
的审核		 3 1、政策宣传不到位，未按标准兑现补助； 低 1、加强政策宣传，确保执行到位。 西市街道社会事务办负责人
2、受理不及时，申报程序未讲清； 中 2、加强业务学习。 西市街道社会事务办负责人
3、监督不到位，履职不尽责的。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办负责人
12 其他权力 就业救助的审核 3 1、政策宣传不到位，未按标准兑现补助； 低 1、加强政策宣传，确保执行到位。 西市街道社保所负责人
2、受理不及时，申报程序未讲清； 中 2、加强业务学习。 西市街道社保所负责人
3、监督不到位，履职不尽责的。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社保所负责人
13 其他权力 城乡最低
生活保障
待遇的审核		 3 1、业务不熟，政策法规把握不准。 低 1、加强法律、法规及相关政策的学习，提高业务水平。 西市街道社会事务办负责人
2、不认真核查，故意拖延、刁难，索贿受贿。 中 2、严格把关、认真审查。 西市街道社会事务办负责人
3、审批把关不严，优亲厚友，违规办理，拖延、刁难群众。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办负责人
14 其他权力 查阅、记录
、复制与社会救助事项有关的资料，询问与社会救助事项有关的单位、个人，要求其对相关情况作出说明		 2 1、对相关证明材料审核把关不严。 中 1、 加强监督核查，完善相关信息核对机制。 西市街道社会事务办负责人
2、泄露在工作中知悉的公民个人信息，造成不良后果。 高 2、增强服务意识，严格遵守法律法规和规范性文件 西市街道社会事务办负责人
15 其他权力 负责落实拥军优属
工作		 3 1、不按相关政策、程序、资格条件受理。 中 1、公开相关政策、程序和时间； 西市街道社会事务办负责人
2、资格把关不严。 高 2、增强服务意识，严格遵守法律法规和规范性文件 西市街道社会事务办负责人
3、可能由于有人说情或收受当事人好处，出现应奖励而没有奖励，不奖励的反而受到奖励，甚至超标准奖励现象。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办负责人
16 其他权力 带病回乡退伍军人
的审核		 3 1、政策宣传不到位，未按标准兑现抚恤补助； 低 1、加强法律、法规及相关政策的学习，提高业务水平； 西市街道社会事务办负责人
2、受理不及时，申报程序未讲清； 中 2、严格把关、认真审查； 西市街道社会事务办负责人
3、监督不到位，履职不尽责的。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办负责人
17 其他权力 组织开展地震应急知识的宣传普及活动和必要的地震应急救援演练 2 1、工作消极，敷衍了事； 中 1、端正工作态度，加强政策宣传，确保执行到位。 西市街道社会事务办负责人
2、活动开展不规范，应急救援演练不正确 高 2、加强业务知识学习。 西市街道社会事务办负责人
18 其他权力 协助开展气象灾害防御知识宣传、应急联络、信息传递、灾害报告和灾害调查 2 1、工作消极，敷衍了事； 中 1、端正工作态度，加强政策宣传，确保执行到位。 西市街道社会事务办负责人
2、活动开展不规范，应急救援演练不正确 高 2、加强业务知识学习。 西市街道社会事务办负责人
19 其他权力 自然灾害中居民住房恢复重建补助对象的审核 3 1、业务不熟，政策法规把握不准； 低 1、加强法律、法规及相关政策的学习，提高业务水平； 西市街道社会事务办负责人
2、不认真核查，故意拖延、刁难，索贿受贿； 中 2、严格把关、认真审查； 西市街道社会事务办负责人
3、审批把关不严，优亲厚友，违规办理，拖延、刁难群众。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道社会事务办负责人
20 其他权力 组织代收救灾捐赠
款物		 3 1、违反法定程序； 低 1、加强业务学习，坚持依法行政； 西市街道社会事务办负责人
2、滥用职权，贪污挪用； 中 2、强化廉洁自律，诚恳接受监督； 西市街道社会事务办负责人
3、徇私舞弊，玩忽职守 高 3、加强品德修养，提高综合素质。 西市街道社会事务办负责人
21 其他权力 就业援助对象登记救助 2 1、无故不受理 中 1、加强业务培训，提高服务水平。 西市街道人社所负责人
2、审核不严 中 2、加强监督管理，严格责任追究。 西市街道人社所负责人
22 其他权力 承担就业范围基础工作 2 1、业务不熟，政策法规把握不准。 中 1、加强业务学习，坚持依法行政。 西市街道人社所负责人
2、材料审查把关不严，填写不符合要求，降低受理和审查标准。 高 2、严明工作纪律，加强行政监管，明确服务流程， 西市街道人社所负责人
23 其他权力 企业劳动争议的调解 2 1、不按规定程序、时限受理和确认； 中 1、加强业务学习，坚持依法行政。 西市街道人社所负责人
2、不认真核查，故意拖延、刁难，索贿受贿。 高 2、严明工作纪律，加强行政监管，明确服务流程， 西市街道人社所负责人
24 其他权力 采集、核实和通报流动人口计划生育信息 3 1、信息采集环节：信息采集不完善、出现错误。 低 1、加强业务学习，认真开展信息采集工作 西市街道计生办负责人
2、信息核实环节：政策法规把握不准，把关不严，玩忽职守。 中 2、强化工作责任，严格落实问责制度 西市街道计生办负责人
3、通报环节：未及时通报或故意不通报 高 3、增强工作的及时性，严禁贪污腐败 西市街道计生办负责人
25 其他权力 流动人口中育龄妇女婚育证明的登记、查验、通报和督促办理 3 1、登记环节：业务不熟，登记信息不全面 低 1、加强业务学习，提高业务知识水平 西市街道计生办负责人
2、查验环节：不认真核查，故意拖延、刁难，索贿受贿； 中 2、强化工作责任，严格落实问责制度 西市街道计生办负责人
3、通报环节：未及时通报或故意不通报 高 3、增强工作的及时性，严禁贪污腐败 西市街道计生办负责人
26 其他权力 辖区内房屋租赁中介机构、房屋的出租（借）人、物业服务企业服务和其他单位未如实提供流动人口计划生育信息的监督检查的责令改正 3 1、在受理过程中，对符合条件的不予受理，对不符合条件的给予审批。 低 1、加强法律、法规及相关政策的学习，提高业务水平； 西市街道计生办负责人
2．在调查过程中，弄虚作假，故意隐瞒实情，形成虚假调查报告。 中 2、严格把关、认真审查； 西市街道计生办负责人
3、在执行过程中，优亲厚友，违规办理，拖延、刁难群众。 高 3、端正服务态度，廉洁自律。 西市街道计生办负责人
27 其他权力 计划生育药具管理、统计和发放 1 在药具管理环节：未及时发现过期失效药品，或使药品流入市场等。 中 加强业务学习，强化工作职责，坚持依法行政。 西市街道计生办负责人
28 其他权力 流动人口中育龄夫妻的生育登记 3 1、登记环节：业务不熟，登记信息不全面 低 1、加强业务学习，提高业务知识水平 西市街道计生办负责人
2、核实环节：不认真核查，故意拖延、刁难，索贿受贿； 中 2、强化工作责任，严格落实问责制度 西市街道计生办负责人
3、通报环节：未及时通报或故意不通报 高 3、增强工作的及时性，严禁贪污腐败 西市街道计生办负责人
29 其他权力 户籍所在地已婚妇女再生育的审核 3 1、在受理、审批过程中，对符合条件的故意刁难，以各种理由拖延上报或不给上报； 低 1、公开办事流程，公开举报电话，确保工作环节受监督； 西市街道计生办负责人
2、对不符合条件的，弄虚作假创造申请条件，协助申请人出具假证明，给予上报； 中 2、严格审查程序和审批制度； 西市街道计生办负责人
3、在发证过程中，故意拖延发放。或强行提供有偿服务，或者超范围、超标准收费的。 高 3、强化工作责任，实行执法过错责任追究制。对工作不负责任、失职渎职、弄虚作假、以权谋私的工作人员或单位负责人，严格按照相关规定给予相应处分。 西市街道计生办负责人
30 其他权力 符合再生育条件的育龄妇女恢复生育手术费的补助 3 1、在受理、审批过程中，对符合条件的故意刁难，以各种理由拖延上报或不给上报； 低 1、公开办事流程，公开举报电话，确保工作环节受监督； 西市街道计生办负责人
2、对不符合条件的，弄虚作假创造申请条件，协助申请人出具假证明，给予上报； 中 2、严格审查程序和审批制度； 西市街道计生办负责人
3、在决定过程中，故意拖延发放补助。或强行提供有偿服务，或者超范围、超标准收费的。 高 3、强化工作责任，实行执法过错责任追究制。对工作不负责任、失职渎职、弄虚作假、以权谋私的工作人员或单位负责人，严格按照相关规定给予相应处分。 西市街道计生办负责人
31 其他权力 计划生育独生子女保健费的审核 2 1、不按相关政策、程序、资格条件受理； 中 1、公开相关政策、程序和时间； 西市街道计生办负责人
2、资格把关不严 中 1、增强服务意识，严格遵守法律法规和规范性文件 西市街道计生办负责人
32 其他权力 对子女年满16周岁前领取计生独生子女父母光荣证的退休职工和达到法定退休年龄的城市无单位居民奖励的审核 2 1、不按相关政策、程序、资格条件受理； 中 1、公开相关政策、程序和时间； 西市街道计生办负责人
2、资格把关不严 中 1、增强服务意识，严格遵守法律法规和规范性文件 西市街道计生办负责人
33 其他权力 病残儿医学的审核 2 1、不按相关政策、程序、资格条件受理； 中 1、公开相关政策、程序和时间； 西市街道计生办负责人
2、资格把关不严 中 1、增强服务意识，严格遵守法律法规和规范性文件 西市街道计生办负责人
34 其他权力 非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的审核 3 1、没有严格初审； 低 1、依法公示；。 西市街道计生办负责人
2、不依法公示； 中 2、设立举报电话； 西市街道计生办负责人
3、没有据实认定。 高 3、建立追责制度 西市街道计生办负责人
35 其他权力 新生儿在医疗保健机构外死亡的核查 3 1、没有严格初审； 低 1、依法公示；。 西市街道计生办负责人
2、不依法公示； 中 2、设立举报电话； 西市街道计生办负责人
3、没有据实认定。 高 3、建立追责制度 西市街道计生办负责人
36 其他权力 流动人口居住登记 3 1、没有严格初审； 低 1、依法公示；。 西市街道计生办负责人
2、不依法公示； 中 2、设立举报电话； 西市街道计生办负责人
3、没有据实认定。 高 3、建立追责制度 西市街道计生办负责人
37 其他权力 申请评定残疾等级
的审核		 3 1、政策宣传不到位，未按标准兑现抚恤补助； 低 1、加强法律、法规及相关政策的学习，提高业务水平； 西市街道社会事务办负责人
2、受理不及时，申报程序未讲清； 中 2、严格把关、认真审查； 西市街道社会事务办负责人
3、监督不到位，履职不尽责的。 高 3、端正服务态度，廉洁自律 西市街道社会事务办负责人
38 其他权力 残疾人医疗救助的审核 3 受理环节风险：故意设置障碍或不符合条件的予以受理，索要一定的好处。 低 1、严格落实申请要求，及时为残疾人办理相关证明。 西市街道社会事务办负责人
审查环节风险：把关不严或收受当事人钱物，影响审查的科学合理性。 中 2.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平； 西市街道社会事务办负责人
公示环节风险：消极处理或故意不按照要求按时进行公示。 高 3.定期开展监督检查，评估审批过程的科学合理性。 西市街道社会事务办负责人
39 其他权力 组织协调辖区内业主大会成立或业主委员会换届 2 1、未能协调组织业主大会成立或业主委员会换届选举，出现物业管理瘫痪，业主上访事件的； 中 1、认真筹备物业换届选举工作，做好组织、协调、指导等工作，确保辖区物业选举顺利开展 西市街道物业办负责人
2、组织、筹备不到位，导致选举不成功； 中 2、增强服务意识，严格遵守法律法规和规范性文件 西市街道物业办负责人
40 其他权力 物业管理区域调整 3 1、不认真履行一次性告知或拖延不办、故意刁难；对不符合审报条件或缺少要件的申请违规受理；审查不严、放宽条件，不如实填写踏勘记录；收受申请单位或个人的钱物，参加申请单位或个人安排的宴请及娱乐活动； 中 1、加强政治理论、政策法规和业务知识学习； 西市街道物业办负责人
2、违规审批，对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；收受财物或娱乐消费等； 2、严格受理和审查程序，避免违规受理； 西市街道物业办负责人
3、违规审查，徇私谋利，审查超时。 3、加强监督，公开受理程序和时间。 西市街道物业办负责人
41 其他权力 业主委员会备案 3 1、明知报件材料不齐全、不规范，仍通过初审。 低 1、要求有关单位和人员提供与监督事项有关的文件、资料，并进行复制； 西市街道物业办负责人
2、发现材料不符合规定要求，但碍于情面或接受请托予以通过； 2、要求有关单位和个人就监督事项涉及的问题作出解释和说明； 西市街道物业办负责人
3、、故意刁难、拖延或提高审查标准以获取私利。 3、街道办事处对本辖区内业主委员会备案工作配合其他部门依法处理。 西市街道物业办负责人
42 其他权力 督促业主委员会换届 2 1、权力实施过程中，对应当制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，对没有法律和事实依据的实施处罚；对于行政相对人申辩申请不予受理或应当组织听证的案件不组织听证； 低 1、建立审批工作监督检查制度，强化问责，对发现弄虚作假，违反廉政建设相关规定、失职渎职等行为的，严肃查处； 西市街道物业办负责人
2、利用职务上的便利，收受他人财物或者谋取其他利益。 2.廉洁自律，不接受管理相对人的礼品，宴请、健身、娱乐等活动。 西市街道物业办负责人
43 其他权力 建设单位临时管理规约的备案 3 1、明知报件材料不齐全、不规范，仍通过初审； 低 1、执法者在行使权力的过程中，应严格依据相关法律法规，作出处罚决定前应反复度量，重事实，抓证据，做到违法必究，处之有据； 西市街道物业办负责人
2、发现材料不符合规定要求，但碍于情面或接受请托予以通过。 2.权力行使人应主动告知行政相对人享有的陈述、申辩等权利，说明行政处罚的流程，并依程序组织实施； 西市街道物业办负责人
3、故意刁难、拖延或提高审查标准以获取私利。 3、（1）、建立有效的监督机制，不断拓宽监督渠道，注重群众监督，加强法律监督、行政监督和舆论监督，形成监督的整体合力；（2）、加强反腐倡廉教育，应贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各方面，告诫广大干部自觉抵制腐败行为，树立正确的人生观、价值观、利益观。 西市街道物业办负责人
44 其他权力 业主大会、业主委员会违法违规做出决定的，责令限期改正或者撤销其决定 3 1、不认真履行一次性告知或拖延不办、故意刁难；对不符合审报条件或缺少要件的申请违规受理；审查不严、放宽条件，不如实填写踏勘记录； 中 1、加强执法队伍学习； 西市街道物业办负责人
2、违规审查，徇私谋利，审查超时，收受申请单位或个人的钱物，参加申请单位或个人安排的宴请及娱乐活动； 2、加大督查考评力度，狠抓立案率、征收率； 西市街道物业办负责人
3.违规审批，对符合条件的不予受理,不说明原因及依据。 3、严格执行征收标准，加大监督力度，做到全县征收幅度相对统一。 西市街道物业办负责人
45 其他权力 保障性住房或者住房租赁补贴的审核 4 1、受理环节风险：不按规定受理、审核、提出初步意见或提出初步意见具有明显倾向性。 低 1.进一步完善保障性住房审核材料，与审核制度；2.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平；  
2、初审环节风险：初审不够严格规范。 低 2、进一步加强学习，严格遵守规章制度，自觉接受党组织的监督检查；加强业务学习，提高自身素质和依法办案能力； 西市街道社会事务办负责人
3、审查环节风险：未按程序提交处务会研究。 中 3、严格案件立案、结案、销案审批程序，坚持案件会审制度，及时总结经验，查找问题，改正问题； 西市街道社会事务办负责人
4、公示环节风险：消极处理或故意不按照要求按时进行公示。 高 4、加大监督力度，完善监督方式和公示环节，增加透明度。 西市街道社会事务办负责人
46 其他权力 廉租住房
保障的审核		 3 材料受理和初审不严格，降低受理和初审标准 中 1、在受理、初审时，严格按程序办理，消除个人意志在工作中的影响，2、严格执行工作制度，遵守法律、法规和规范性文件的要求，3、与被申请对象有关联利益的人员应主动申明并回避。 西市街道社会
事务办负责人
在受理、初审过程中，违反程序，擅自作出通过和不通过的决定 中
无原因超时办理，擅自作出初审意见 中
47 其他权力 对已领取租赁住房补贴或者配租廉租住房的城市低收入住房困难家庭的核实 3 材料受理和初审不严格，降低受理和初审标准 中 1、在受理、初审时，严格按程序办理，消除个人意志在工作中的影响，2、严格执行工作制度，遵守法律、法规和规范性文件的要求，3、与被申请对象有关联利益的人员应主动申明并回避。 西市街道社会
事务办负责人
在受理、初审过程中，违反程序，擅自作出通过和不通过的决定 中
无原因超时办理，擅自作出初审意见 中
48 其他权力 协助城市规划主管部门依法查处违法建设行为 3 在对案源进行核实的过程中，对违法建设的行为不及时制止和上报查处。 中 1、对案件现场核实制定严格的时限，避免查处不及时；2、严格执行工作制度，遵守法律、法规、规章和规范性文件的要求，严格执行程序受理、审查、确认；3、健全相关档案，随时接受检查；4、与被查处对象或举报人有关联利益的人员应主动申明并回避。 西市街道市容办
负责人
在对违建的查处过程中，未按照法定程序进行查处，存在执法程序错误。 高
经查处确认属于违法建设的，未按照法定程序进行拆除或采取其他补救措施，或对违法建设行为故意回避，不作为。 高
49 其他权力 建立民兵组织 3 政治审查不严格，没有按照《政治审查表》逐级审查。 中 1、组织对作战队伍、应急队伍和新入队基干民兵，认真填写《政治审查表》，并进行跟踪考察，及时掌握其现实表现情况，清除和调整不合格人员，确保民兵队伍纯洁可靠。
2、对超龄或不符合民兵条件的人员做好工作，让其退出民兵组织；把符合民兵条件的青年和退伍军人，吸收到民兵组织中来；把超过基干民兵年龄但符合普通民兵条件的基干民兵，转入普通民兵组织。
3、对民兵干部的变化，按照民兵干部调配原则，以正式文件下达，原则上民兵干部保持相对稳定，只对个别确需调整的干部予以明确。		 西市街道人武部
负责人
出入转队人员把关不严格，没有按照规定的年龄和条件配备基干民兵组织和普通民兵组织。 中
调配民兵干部不按照民兵干部调配原则进行，照顾人情关系，不以正式文件下达。 中
50 其他权力 兵役登记 3 摸底调查不认真，对本辖区适龄男青年底数不掌握。 中 1、在摸底调查时，按照规定的年龄，结合户籍信息严格把关，做到适龄青年底数清。
2、严格执行工作制度，遵守法律、法规、规章，严格按照程序进行兵役登记。
3、健全相关档案，随时接受检查；4、严格按照兵役登记和初步审查要求，确定符合条件的应征公民。		 西市街道人武部
负责人
在组织兵役登记过程中，不按照规定的程序指导辖区适龄青年进行兵役登记。 中
对兵役登记人员初步审查不严格，不能依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役的人员。 高
51 其他权力 应征公民体格检查、对已登记的应征公民初步省查、对体检合格的应征公民政审 3 材料受理和审查不严格，降低受理和审查标准。 中 1、在调查、走访中，采取工作组的方式，消除个人意志在工作中的影响作用；2、严格执行工作制度，遵守法律、法规、规章和有关规定；3、健全相关档案，随时接受检查；4、与应征公民有关联利益的人员应主动申明并回避。 西市街道人武部
负责人
在政审过程中，不能做到“六见面”即：与应征公民本人、家长、老师、同学、邻居、单位领导见面。 高
政审过程中，不能做到“三公示”即：体检合格人员、政审合格人员、定兵人员公示。 高
52 其他权力 协助开展
预备役人员储备		 2 摸底调查不认真，对本辖区符合条件的男青年底数不掌握。 中 1、在摸底调查时，按照规定的年龄，结合户籍信息严格把关，做到适龄青年底数清。2、严格执行工作制度，遵守法律、法规、规章，严格按照程序进行兵役登记。
3、健全相关档案，随时接受检查；		 西市街道人武部
负责人
政治审查不严格，没有按照《政治审查表》逐级审查。 中
53 其他权力 社区戒毒 3 材料受理和审查不严格，降低受理和审查标准。 低 1.严格执行工作制度，遵守法律、法规、规章和规范性文件的要求，严格执行程序受理、审查、确认；2.健全相关档案，随时接受检查；3.与被管理对象有关联利益的人员应主动申明并回避。 西市街道派出所
司法所负责人
监督管理流于形式，对戒毒人员的思想、生活、身体状况不能掌握。 中
为徇私或接受好处，对不服从管理的戒毒人员不移交有关部门进行处理。 高
54 其他权力 调解处理可能引发社会安全事件的矛盾纠纷并组织应急演练 3 矛盾纠纷排查调处材料受理和分流不严，降低标准的 低 1.严格执行工作制度，遵守法律、法规、规章和规范性文件的要求，严格执行程序受理、审查、确认；2.健全相关档案，随时接受检查；3.与被调处对象有关联利益的人员应主动申明并回避。 西市街道综治办负责人
在矛盾纠纷受理、分流、调处中工作不力，致使纠纷激化造成社会重大影响。 中
在矛盾纠纷受理、分流、调处中因工作失职，造成严重后果。 高
55 其他权力 传染病暴发、流行时，协助做好疫情信息的收集和报告、人员的分散隔离和落实公共卫生措施 3 疫情发生时，未能及时做好信息的收集和上报工作，造成传染病传播、流行，或对社区公众健康造成严重危害后果。 中 1.街道成立突发公共卫生事件社区卫生应急领导小组并下设办公室，制订突发公共卫生应急预案，承担突发公共卫生事件社区应急日常管理协调工作；2.组织对辖区内突发公共卫生事件危险因素的调查和隐患排查，组织技术培训和演练，有专人负责信息收集和上报工作；3.在突发事件中，协助卫生行政部门、公安机关对需要接受隔离治疗，医学观察措施的病人、疑似病人以及和传染病人密切接触者采取医学措施。 西市街道党政办
负责人
突发公共卫生事件发生时，未能按应急预案的要求，组织本街道内各有关单位、群众组织、社会团体、协调人员、物资、交通工具、相关设施和设备，参加应急处理工作。 高
疫情发生时，未能协助卫生部门做好病人的隔离、医学观察工作及相应公共卫生防控措施。 高
56 其他权力 本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查 3 因人情关，对新增的经营单位申报材料审查过程中易出现把关不严、审查不细的现象。 中 1、严格执行《烟花爆竹安全管理条例》、《烟花爆竹经营许可实施办法》，规范审查程序。2、严格按照制度要求和规定程序办理申报（审批）手续，严格按照工作流程开展工作。3、加强廉政警示教育；4、严肃工作纪律；5、执行入企检查备案制度；6、公开监督举报电话；7、落实监管责任 西市街道安全生产办公室负责人
因老熟人，彼此了解，可能导致材料把关不严，简化工作流程，较少审批环节现象的发生 高
1、随意监督检查；2、接受钱物或宴请、索贿、受贿，吃、拿、卡、要，对生产经营单位安全生产检查落实不到位、监管部到位；3、监督检查、监管过程中，发现安全生产违法违规行为，不移交区监察大队立案处理；4、监督检查人员不具备执法资格；5、人员少于2人；6、没有出示有效的执法证件 高
57 其他权力 防火安全检查 3 对居民委员会指导不到位，支持不够。 中 1.街道办事处在了解民意的基础上为居民委员会进行指导，提供支持；2.对消防安全管理人的选拔任用坚持公开公正公平；3.遵守制度，按时检查防火安全工作。 西市街道安全生产办公室负责人
确定消防安全管理人环节不严谨，擅自做出任命决定。 高
未按时对防火安全进行检查。 高
58 其他权力 负责城市街道、广场、桥梁、公共水域和未实施物业管理居住区的环境卫生 3 未按要求对安徽省城市市容和环境卫生管理条例第二十一条第二项内容进行公示 低 1.对公示内容、时间进行拍照留存；2.制定摸排居住区相关工作的制度，按制度执行 西市街道物业办
负责人
摸排并审核辖区内未实施物业管理的居住区时不认真。 中
街道办事处与该居住区原产权单位协商确定由谁负责该居住区的清扫保洁工作时责任划分不明确。 中
59 其他权力 经济普查   受到外界因素影响人为或变相调整调查对象的经济指标，导致普查数据失真 中 1、结合辖区实际制定科学的普查方案；2、做好普查工作人员的选用和培训，确保人员素质过硬；3、严格按照普查条例要求，确保数据真实性和完整性；4、做好宣传动员工作，争取广大普查对象的支持合作 西市街道经济发
展办公室负责人
普查工作人员选调和培训工作走过场，导致普查员业务能力差，影响整体工作的进度和普查数据的质量 中
宣传工作不够深入，导致后续上门工作阻力大，调查对象不配合 高
普查方案未结合辖区实际情况，流于形式 中
60 其他权力 抗旱措施的落实   1、违法违规违反权限、程序实施行政强制； 低 1、规范权力运行机制，健全完善规章制度，不徇私舞弊，不带个人感情。
2、通过参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。
3、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，杜绝不廉洁的行为发生；		 西市街道党政办
、社会事务办负责人
2、在工作中玩忽职守、滥用职权的，没有落实抗旱措施的； 低
3、在实施行政强制过程中有腐败行为的； 低
61 行政给付 节育手术费报销 3 1、对符合条件的不予受理，对不符合条件的给予审批。 中 1．加大政策宣传力度，充分利用阳光计生服务热线，做好奖励优惠政策的咨询指导工作。
2．公开办理流程及受理举报电话，严格按照个人申请、社区审议、街道初审、区级审核确认的工程流程进行资格确认，确保每个工作环节受监督。
3．扩大公示范围，对申报对象进行社区、街道、区三级四榜公示，同时在新闻媒体和政府网站进行公示，广泛接受群众监督。
4．进一步建立和完善资格确认、资金管理、资金发放与监督评估“四权分离”的运行机制，确保政策执行的公平、公正。
5．强化工作责任，严格落实行政问责制。对工作不负责任、失职渎职、弄虚作假、以权谋私的工作人员或单位负责人，严格按有关规定给予相应处分。		 西市街道计生办
负责人
2、计生办不依法履行管理职责。 中
3、计生办的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、出具虚假证明的 中
62 行政给付 五保供养救济 5 材料受理和审查不严格、降低受理和审核标准 中 1、管理部门应当通过报刊、广播、电视、互联网、宣传栏等媒体，宣传社会救助法律、法规和政策。
2、履行社会救助职责的工作人员行使职权，应当接受社会监督。
3、任何单位、个人有权对履行社会救助职责的工作人员在社会救助工作中的违法行为进行举报、投诉。受理举报、投诉的机关应当及时核实、处理。
4、履行社会救助职责的工作人员对在社会救助工作中知悉的公民个人信息，除按照规定应当公示的信息外，应当予以保密。		 西市街道社会
事务办负责人
收入、财产调查中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，擅自缩减规定的调查项目或不如实记录调查、了解到的结果。 高
民主评议、公示走过场。 中
无故超时限办理审核，对符合条件的申请不予审核的，对不符合条件的申请予以审核通过的； 高
泄露在工作中知悉的公民个人信息，造成后果的。 高
63 行政给付 85周岁以上老人高龄津贴 3 1、业务不熟，政策法规把握不准 低 1.加强政策法规学习，不断提高业务水平；
2.认真核查审批，做到公平、公正、公开；
3.主动接受群众监督；开展警示教育、加强思想道德建设。		 西市街道“三老”办负责人
2、不认真核查，故意拖延、刁难群众 中
3、审批把关不严，优亲厚友，违规办理 高

附件：裕安区西市街道权力事项廉政风险点情况表

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