单王乡人民政府政务公开考核评议制度

为了不断推进政务公开工作，增强工作的透明度，建立廉洁高效政府机关，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、区政府信息公开的有关规定，结合实际情况，制定本制度。

第一条 乡政务公开工作领导组办公室负责政务公开工作考核的组织领导，并负责对各乡直单位、各村（居）政务公开工作的考核。

第二条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第三条 政务公开工作的考核纳入对各乡直单位、各村（居）的年度工作目标考核之中。

第四条 政务公开工作的考核内容

1、主动公开情况。

2、依申请公开情况。

3、服务承诺兑现情况。

4、对群众投诉的处理情况。

第五条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开要内容具体、公开及时、符合时限规定等；公开形式要多样化，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第六条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第七条 政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导组办公室根据实际情况确定考核乡直单位、村（居），考核于年底或下年初进行。

第八条 考核的基本程序

1、制定考核方案，经乡政务公开工作领导组审定后，由领导组办公室部署。

2、领导组办公室提前15天向被考核乡直单位、村（居）发出考核通知。

3、被考核乡直单位、村（居）接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料。

4、考核小组进行现场考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报乡政务公开工作领导组审定，审定意见及结果通知被考核乡直单位、村（居）。

第九条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的乡直单位、村（居），给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的乡直单位、村（居），给予通报批评。