【其他文件】关于印发《丁集镇2023年度村级党风廉政考核暨村干部考核工作实施方案》的通知

各村：

为进一步增强村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村“两委”班子和村干部队伍建设，提高村干部考核管理工作的制度化、规范化水平，充分发挥党员干部在巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接等各项工作中的示范带头作用，结合本镇实际，特制定《丁集镇2023年度村级党风廉政考核暨村干部考核工作实施方案》，现将方案印发给你们，请认真贯彻落实。

中共裕安区丁集镇委员会

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丁集镇2023年度村级党风廉政考核暨村干部考核工作实施方案

一、指导思想

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面、客观、公正、准确地评价村干部的党风廉政建设责任制落实情况和2023年履职情况，按照公开述职、民主测评、个别谈话等方法，结合平时工作情况，对2023年度村“两委”班子及其成员发挥职能作用情况、履行岗位职责情况以及党风廉政情况作出客观评价。

二、考核对象

村“两委”班子及其成员；乡村振兴专干（村级后备干部）。

三、时间安排

对村干部的考核工作，2024年2月20日开始，2024年2月23日前结束。

四、考核内容

村“两委”班子：主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括班子自身建设、党风廉政建设、重点工作开展、村级发展、为民办实事以及群众满意度等方面实际成效。

村“两委”成员：主要考核本年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面现实表现，填写年度考核登记表，评出表现优秀和后进人员。

乡村振兴专干（村级后备干部）参照村“两委”成员进行考核。

五、考核分组

第一组：

组长：周景凤

成员：胡胜男、许友收、刘  畅

工作人员：黄佳庆

负责村居：光明村、西河村、长青村、华祖村

第二组：

组长：黄  敏

成员：刘志江、魏  海

工作人员：梁  露

负责村居：云居村、杨柳村、六明村、丁南村、大岗村

第三组：

组长：宗启焰

成员：胡海宇、安祖民、葛  喻

工作人员：马  可

负责村居：丁集村、车畈村、丁峰村、大牛村

六、考核步骤

1、召开考核工作动员会。以村为单位，考核组组长主持，由各村召集由村两委、村务监督委员会委员、党员代表、村民组长、村民代表、群众代表、离职村干部代表组成的不少于35名同志参加的考核工作动员会，向广大干部群众传达学习有关村级考核工作的文件精神。

2、述职。村党组织书记（主任）就2023年以来贯彻落实党风廉政建设责任制和履职尽责情况向全体与会代表进行述职述责述廉，其他两委同志（含乡村振兴专干及村级后备干部）书面述职，述职材料交考核组带回。

3、个别谈话。由考核组分别与全体两委村干部及10名以上参会代表（村务监督委员会委员代表、党员代表、村民代表、离职村干部代表）开展个别谈话，进一步了解、掌握每位村干部基本情况、工作开展情况和履行职责情况（重点了解2023年度党风廉政建设责任制落实情况及工作开展情况）。

4、对村“两委”整体工作情况和个人德能勤绩廉进行民主测评，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

5、考核情况汇报。各考核组考核工作结束后，由考核组向镇党委汇报考核情况。对村干部的思想动向及工作情况重点说明，考核结果将作为本年度村“两委”班子及个人评先评优的重要依据。

七、有关要求

1、实行考核责任制。考核组将严格按照规定的程序和方法实施考核，全面、准确、细致地了解情况，客观、公正地进行评价，被考核村干部要积极配合考核组开展工作，实事求是反映情况。对在考核中违反纪律、弄虚作假，造成考核失实的，将追究相关人员责任，情况严重的，给予党纪、政纪处分。

2、各被考核村，要严格按照本方案的要求，做好人员组织等准备工作，对于因组织不力，影响考核工作顺利开展的，将追究村主要负责人的责任。

3、考核组人员中午不得饮酒，车辆由办公室统一安排。

附件: 1、丁集镇村干部考核等次及标准

      2、丁集镇村“两委”班子民主测评表、丁集镇村干部个人民主测评表

3、丁集镇村两委2023年度落实党风廉政建设责任制和两委干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况民主测评和民主评议表

4、村干部年度考核表

附件1

丁集镇村干部考核等次及标准

一、优秀等次标准

1、政治观念强。能够模范执行党在农村的路线、方针、政策，思想解放，勇于创新，团结同志，忠于职守，廉洁勤政。

2、工作能力强。工作思路清晰，超额完成年度责任目标以及临时性中心任务，所负责的各项工作处于镇前列，为本村经济社会发展做出较大贡献。

3、带头致富能力强。带领群众共同致富能力强，具有较强的市场经济意识和经营管理才能，在带头致富、带领群众共同致富和发展集体经济上成绩突出。

4、团结意识强。注重维护班子团结，大局观念强，善于同班子成员协调配合，作用发挥好。

5、群众观念强。密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、好事，任职村群众满意率达到90%以上。

二、合格等次标准

1、能够执行党在农村的路线、方针、政策，团结同志，忠于职守，廉洁勤政。

2、能够胜任本职工作，完成年度责任目标，为本村经济发展做出一定成绩。

3、注重维护班子团结，能够完成村“两委”安排的临时性任务。

4、有奉献精神，能够积极带领群众致富。

三、基本合格等次标准

1、能够执行党在农村的路线、方针、政策，思想政治素质一般。

2、组织领导能力较弱，基本完成工作目标。

3、工作作风方面存在某些不足。

4、能基本完成年度工作任务，但工作实绩不突出。

5、能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。

四、不合格等次标准

有下列情况之一者，确定为不称职等次：

1、无正当理由累计超过一个月不参与村里工作的。

2、无特殊原因完不成年度责任目标任务的。

3、参与家族宗派矛盾纠纷，影响村“两委”班子团结、社会稳定的。

4、因工作失职或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,在群众中造成不良影响的。

5、滥用职权,侵犯群众利益的行为，损害党群干群关系的。

6、违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过以上处分的。

7、违犯国家法律法规，被追究刑事责任的。

附件2

丁集镇村“两委”班子民主测评表

备注：请在4个等次中选择1项打“√”，不选或多选视为无效。

丁集镇村干部个人民主测评表

备注：1.请在4个等次中选择1项打“√”，不选或多选视为无效。

2.本年度受到党纪处分的村干部不得评定为“优秀”等次。

附件3

丁集镇各村两委2023年度落实党风廉政建设

责任制和两委干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况

民主测评和民主评议表

村 名：                                          

备注：本年度受到党纪处分的村干部不得评定为“优秀”等次。

附件4

村干部年度考核表

（2023年度）

备注：附件4正反两面打印，放入个档案