【政策依据】裕安区就业促进行动 2023 年实施方案（沿用）

一、年度目标

2023 年，力争23个城市社区达到“三公里”充分就业社区 标准。募集青年就业见习岗位637个左右，开发公益性岗位310个左右，落实机关事业单位、“三支一扶”和“特岗教师”等 政策性岗位招录。高校毕业生本地就业率达60%以上。举办 招聘会不少于150 场次。全年开展补贴性培训 5940 人次，其中开展农民工职业技能培训5500人次。

二、推进举措

( 一 )推进 “三公里”充分就业社区建设。扩大“三公里” 就业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社 区居民，促进社区居民“家门口”就业。

(二)促进重点群体稳定就业。积极运用市场化社会化办 法增加高校毕业生、农民工等群体就业创业岗位供给。募集开 发一批见习岗位和公益性岗位，确保有需求的未就业毕业生都 能参加见习活动，确保有需求且符合条件的困难人员都能安置 公益性岗位。加强脱贫人 口、防止返贫监测对象帮扶，确保务 工就业规模总体稳定。统筹做好退役军人、残疾人等重点群体就业。

( 三 ) 强化企业招工用工服务。开展“两保五对接” “三级 三方服务千企”行动，落实重点用工服务“白名单”制度。 落实 援企稳岗政策，鼓励企业“点单”，人力资源服务机构、培训机 构“上菜”。发挥劳务协作机制作用，常态化开展劳务对接活动。 加大工作创新力度，推广运用“就业驿站”。打造“就业创业综 合体”，推深做实“鸿雁回归”就业创业工程，落实“人社工作一 码通”。

(四)提升公共就业服务水平。开展高标准人力资源市场 体系建设行动，强化市场日常监管和劳动保障监察行政执法。 围绕重点群体和重点行业，实施人力资源服务机构稳就业促就 业行动。组织职业指导进校园、进社区等，开展求职能力实训 试点，指导青年群体、就业困难人员等合理设定就业预期。常 态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项 行动，举办“2+N”特色招聘会。面向重点群体、用人单位、园 区、高校等分类宣传就业政策及服务信息。

三、支持政策

( 一 ) “三公里”充分就业社区奖补。对认定的“三公里” 充分就业社区，按照不低于 6000 元/年的标准给予奖补，主要 用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广 等。对参与建设“三公里”就业圈的运营机构，按照服务城镇人 口每万人总费用不高于 1 万元的标准，安排购买运营机构服务及监理机构服务费用，所需资金从区级就业补助资金中列支。

(二) “三公里”就业圈就业补贴。通过政府购买服务的 方式，对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的，根据 就业人数，按规定给予运营机构稳定就业服务补助、灵活就业 服务补助。对运营机构帮扶就业困难人员就业的，根据就业人 数，按规定给予运营机构就业援助服务补助。对经营实体开发 公益性岗位，组织公益性岗位对接，服务就业困难人员到岗就 业的，按规定给予经营实体公益性岗位社保补贴和岗位补贴。 各项补助、补贴从就业补助资金列支，具体补助标准按照安徽 省购买基层公共就业服务指导目录执行。

(三)公共招聘服务平台补贴。加强六安公共招聘网、六 安“鸿雁回归”就业创业平台等公共招聘服务平台的维护、运营，完善注册企业与求职者精准对接功能，对帮助注册企业、求职者精准对接实现稳定就业的，从就业补助资金中给予补贴。