【全面工作】六安市裕安区卫健委2025年工作安排

（一）强化上争力度，着力补齐短板

一是争取政策支持。积极向区委政府争取资源、资金和人员力量，主动与市卫健委对接，申请加大对我区各级各类医疗机构的指导，继续加大中央预算内、专项债券、超长期特别国债等上级资金申请力度，为区内医疗机构建设提供资金保障。二是加大招引选人才力度。聚焦增强人才吸附力，探索“以才引才”“以商引才”之路，全力推动全职高水平、高技能卫生人才引进，紧贴卫生健康事业发展和产业需求培育人才。积极与上海市松江区卫健委、安徽中医药大学第一附属医院、安徽省妇幼保健院、六安市中医院等开展人才队伍建设合作，规划人才培养基地。全面提升人才服务水平、优化人才发展环境，构建富有裕安卫健系统特色的人才发展格局。

（二）深化综合医改，聚力抓实双体共建

一是强化“行政+医疗”双线监管。紧紧依靠属地党委政府领导力、推动力，将医改工作列入政府2025年度重点工作和民生工程任务。二是强化项目赋能。改善基层就医环境和购置必要的医疗检查设备，完成区中医医院医技病房楼、西河口乡卫生院、丁集镇中心卫生院综合楼建设，深入推进医疗基础设施提档升级。

（三）聚焦特色亮点，奋力推进重点任务

一是在区级公立医院高质量发展上下功夫。依托区中医医院与六安市中医院的托管合作关系，创成“两专科一中心”，力争区中医医院综合服务能力进入全市县区级公立医院中等偏上等次。扎实推进区中医医院“二甲”创建工作。同时，整合区人民医院、区中医医院、区妇幼保健院等区级医疗机构力量，谋划成立裕安区医疗集团/医疗联盟。二是在医疗质量上下功夫。依托区中医医院、区妇幼保健院10个质控中心，对全区医疗机构的医疗质量和“三合理”加强指导和监管。接续做好结对帮扶“下半篇”文章。依托医联（共）体建设与上海市松江区卫健委结对帮扶的良好契机，推动优质医疗资源引进和下沉，促进医疗服务能力提升、医技人才培养及优势特色科室打造。

（四）全力保障医疗领域安全

强化党建引领作用，持续抓好党风廉政建设，促进党建与业务深度融合，开展经常性党性党纪党规教育。完善系统内外监督机制，做好医德医风建设。进一步优化“内部点穴式工作巡查”“群众身边的腐败和不正之风”专项整治工作，持续筑牢医疗安全、消防生产、生产安全、信访维稳、精神病患者管理等方面安全网络，做到坚决守住底线，坚决不越红线。