2025年全市人社系统“双随机、一公开”跨部门联合抽查计划表

发布时间：2025-06-13 10:39 信息来源：裕安区人社局 阅读次数：次
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序号 联合抽查任务名称 牵头发起部门
(抽查事项)		 参与部门
（抽查事项）		 监管对象类型
（企业）		 抽查基数 抽查总体比例 检查时间
1 六安市2025年度劳动用工部门联合抽查 市、县区人社局【规章制度制定情况检查、劳动合同及招用工管理情况检查、遵守工作时间和休息休假规定情况检查、遵守禁止使用童工规定情况检查、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查、工资支付和执行最低工资标准情况检查、社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）】 市、县区市场监管局【登记（备案）事项的检查；公示信息的检查】 市人社局抽查市开发区存续企业；县区人社局抽查本区域内存续企业 按照实际情况确定 各地根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比例 2025年9月底前完成
2 六安市2025年度职业技能培训与人才评价机构的联合检查（分职业技能培训机构、人才评价机构） 市、县区人社局【职业技能培训、人才评价法规执行情况检查】 市、县区市场监管局【广告发布行为检查；价格行为检查】 市人社局抽查全市职业技能培训机构、技能人才评价机构；县区人社局抽查本区域内职业培训机构、技能人才评价机构 按照实际情况确定 根据实际数，按照5%比例抽取 2025年10月底前完成
3 六安市2025年度劳务派遣公司的联合检查 市、县区人社局【劳务派遣法律法规执行情况检查】 市、县区税务局【税务登记证件、纳税情况】 市人社局抽查全市劳务派遣单位；县区人社局抽查本区域内劳务派遣单位 按照实际情况确定 根据实际数，按照2%比例抽取 2025年11月底前完成
4 六安市2025年度人力资源服务企业的联合检查 市、县区人社局【人力资源市场法律法规执行情况检查】 市、县区市场监管局【登记（备案）事项检查；公示信息检查】 市人社局抽查全市经营性人力资源服务机构；县区人社局抽查本区域内人力资源服务机构 按照实际情况确定 根据实际数，按照3%比例抽取 2025年12月底前完成
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