六安市裕安区2025年4月份科技创新工作的情况通报

裕安区汇报材料

根据安排，现就裕安区有关重点工作汇报如下：

一、省辖市高质量发展指标工作进展情况

1.研发支出与地区生产总值之比

进展情况:全区150家（含华电）规上企业共填报2024年研发经费5.11亿元、增长14.57%。

问题短板:一是部分单位研发费用填报规范性不足；二是科研机构研发投入核查严格。

下步推进举措:一是持续和业务部门对接，及时掌握研发经费核查情况，及时修正，确保填报质量。二是加强研发经费归集业务指导，进一步规范归集研发费用。三是结合日常走访企业，督促全面实施企业研发项目备案制度，持续推动全区亿元以上制造业企业无研发机构、无研发活动实现“双清零”。

2.技术合同成交额与地区生产总值之比

进展情况:截至3月31日，裕安区输出技术合同6.06亿元。

问题短板:技术合同登记工作宣传贯彻不到位，部分企业登记的积极性不高。

下步推进举措:一是持续走访企业，掌握企业合同情况；二是加强业务指导，提升合同登记操作水平。

3.每万家企业法人中高新技术企业数

进展情况:2024年度，我区有效期内高新技术企业144家，五经普数据显示我区企业法人数2.4万家，每万家企业法人中高新技术企业数60家。4月21日，第一批提交申报高企数为44家（复审17家），目前税务正在核查。

问题短板:一是高企申报后备力量不足。二是现有企业质量不高，通过难度大。

下步推进举措:一是围绕规上非高企，突出研发投入、知识产权、成果转化等重点指标，建立培育库，加大培育力度。 二是加强和税务、财政等部门协调联系，动态管理，确保条件符合的应推尽推，确保全年高企总量达到160家以上。

二、年度重点工作推进情况

1.抓标志性平台

进展情况:高新区组织科技局、高新投和裕科孵化器等单位联合开展安徽大学国家大学科技园六安分园2024年度建设工作情况验收。

问题短板:安大分园缺乏产业经验、投融资能力、技术经纪资质的复合型人才，孵化模式粗放，未能针对不同发展阶段的企业提供差异化服务。据统计，2024年孵化器收入21.43万元，主要以房租性收入为主，服务性收入较少。

下步推进举措:一是依托安徽大学科技园六安分院，深度链接安徽大学科创资源，精准匹配高层次人才，联合举办科技要素活动，搭建企业和合肥高校院所的产学研合作平台，为区内企业提供智力支持。二是精准匹配“两新一高”主导产业，推介与高新区产业关联度高、带动作用强的项目，推动产业链向高端延伸，增强整个产业链的完整性、稳定性和竞争力。

2.抓标志性企业

进展情况：一是摸排中钢联、鸿杰威尔2家科技含量高、成长性好、在细分领域市场占有率较高的企业作为培育对象。二是制定科小分批入库计划。前两批力争完成50%的年度任务。

问题短板：省科技领军企业门槛条件高，从可量化指标看，仅鸿杰威尔发明专利数（59件）达标，其他如研发人员数量（100人）、研发费用总额（5000万元）均不达标且差距较大。

下步推进举措：一是指导企业加大研发投入、申请发明专利，力争尽快进入市科技领军培育企业行列。二是科小评价平台开网后，根据省、市统一安排，全力做好科小评价入库工作，及时组织动员企业参加评价，前两批力争完成年度任务的50%。

3.抓标志性服务

进展情况:对3月份摸排的科技服务业样本企业需求，全部办结，协助解决3家企业金融需求450万元。

问题短板：3家科技服务业企业主要业务萎缩，营收下降，资金需求有限。

下步推进举措:一是联合属地、发改和住建等部门，着力解决科技服务业现实困难。二是常态化推进科技型企业“白名单”和“共同成长计划”提质扩面等工作，加大线索摸排，落实好省市各类金融产品，全力解决科技型企业融资难等问题。

4.抓标志性成果

进展情况:已向全区重点企业发布合肥市创新联合体名单，截至目前，辖区内无企业意愿加入。

问题短板：我区企业经营规模、研发投入及人才储备等方面难以达到合肥市创新联合体要求。

下步推进举措：一是支持企业参与长三角或合肥市创新联合体，开展联合技术攻关，力争区内企业全年认定“三首”产品1项。二是依托安徽大市场六安市场主动与合肥创新联合体对接，进一步了解准入条件。三是依据市局工作安排，协助指导企业夯实基础，尽早做好加入准备。