【就业创业】裕安区人社局2024年重点工作落实情况

（一）就业创业工作成效显著

1.全力做好就业和再就业工作。就业形势保持总体稳定，全区新增实名制就业6429人，完成就业目标任务113.8%，登记失业率控制在4%以内。完成失业人员再就业1327人，指标完成率217.5%，再就业率80.3%。完成就业困难人员再就业312人，指标完成率111.4%，再就业率100%。开发公益性岗位320个，安置各类重点群体就业71人，发放各类补贴97.89万元。有序组织农村脱贫劳动力转移就业，向符合条件的脱贫劳动力发放一次性交通补贴1.33万人665万余元，待发放2352人117.6万元；11家就业帮扶车间共吸纳就业1074人，其中脱贫劳动力240人；开发乡村公益性岗位5993个，吸纳5993名脱贫劳动者和边缘户就业，较上年底增加175个。

2.做好各类就业创业政策落实。受理发放就业困难人员灵活就业社保补贴269人91.225万元；受理发放小微企业招用高校生社保补贴22人15.27万元；受理发放员工制家庭服务企业社保补贴39人13.2万元；受理发放一次性创业补贴1家0.5万元；受理发放一次性就业补贴8人2.4万元。发放创业担保贷款432笔2.001亿元（其中：惠商纾困贷61笔610万元，个人创业贷359笔1.5亿元，小微企业12笔4325万元），直接扶持创业432人，带动就业1319人。

3.做好全区“2+N”系列招聘活动。重点做好“春风行动”“招才引智高校行”“人才夜市”等招聘活动167场次，服务企业2855家/次，发布就业岗位8.8万次，达成意向3500多人次。同时，开展“送工进企”活动3期，摸排企业27家，缺工需求205人，送工760人次，帮扶就业211人。开展“入企直播”“抖音带岗”等线上招聘活动，举办“直播带岗”线上招聘活动38场，邀请企业117家次，发布岗位4000多个，吸引超52万人次观看。

4.扎实推进“三公里”就业圈建设。持续推进“三公里”就业圈及充分就业社区建设，开展上门走访信息摸底登记工作。结合“接您回家”“春风行动”“送工进企”等专场活动，开展“社区快聘”小程序宣传推广，引导有意向本地就业的返乡人员注册使用；指导社区结合自身实际，充分对接周边企业、商户等实体，开发独具特色的就业模块，如锥子庙社区妈妈岗就业专区等。截至目前，平台共计登记居民7.35万人，注册企业1381家，发布岗位1.7万个，平台就业2128人。

5.多举措支持高校毕业生就业。开展“招才引智高校行”活动，组织119家次企业前往安徽理工大学、安徽大学、长沙理工大学等省内外院校开展校园招聘活动11场，提供岗位2261个，收取简历1041份。全区新增就业见习基地6家，共开发就业见习岗位661个，吸纳148名高校毕业生等青年群体参加就业见习，发放就业见习补贴215人169.6万元。对2071名高校毕业生开展一对一联系帮扶，提供“1311”服务（1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导、1次职业技能培训）。做好我区高校毕业生流动人员档案管理服务工作，今年共接收档案7697份，转出档案1501份，全区共托管保存档案45258份。开展两期“就业护航·融企直训”活动，组织36名高校毕业生开展人力资源相关理论知识培训，并走进企业观摩交流。强化人才政策兑现，发放大学生生活补贴和住房补贴84人126万元，发放人才购房补贴3人14万元，发放人才生活补贴2人7.2万元，发放人才租房补贴1人1.2万元。

6.持续推进职业技能培训工作。开展多层次多种类的职业技能培训项目，今年开展企业新录用员工培训284人，企业技能提升培训973人，脱贫稳就业技能培训697人，“六类人员”免费技能培训2700人，“新徽菜名徽厨”培训202人。组织开展3期创业培训班，培训合格78人。重点推荐高技能人才培养工作，全区新增高技能人才4066人，“科技赛马”高技能人才培养完成培训数达2781人，完成目标任务的327.95%，始终位居全市前列。

（二）健全社会保障体系建设

1.不断加大征缴力度。截至2024年11月底，企业职工养老保险在职参保人数60447人、征收保费5.67亿元；机关事业单位养老保险在职参保258户11530人、征收保费2.76亿元、职业年金征缴收入1.58亿元；城乡居民养老保险参续保人数达25.22万人，征收保费2.77亿元，人均缴费标准达到1099.79元，相比去年增长9.51%；失业保险参保44725人、征收保费2011.96万元；工伤保险参保55689人、征收保费1623.71万元；全区社会保险征缴均超额完成序时进度。

截至2024年11月10日，全区新增注册企业社保登记280户，位于全市第一，占全市参保户数25%；制造业参保缴费123人次，位于全市第二，占全市参保缴费人数13%；生产性服务业参保缴费人数767人次，位于全市第一，占全市参保缴费人数的24%。

2.保障待遇及时足额发放。截至11月底，按政策共审批企业职工退休11批1646人，提前退休17人（其中特殊工种提前退休9人，病退8人），享受企业职工基本生活保障26人。发放城镇职工基本养老保险2.33万人6.01亿元。发放机关事业单位养老保险6459人4.14亿元。城乡居民养老保险领待17.54万人，发放养老金3.96亿元，人均发放水平达到217.02元，同比去年增长21.44%，位于全市第二；为2.19万失地农民累计发放失地农民养老金6369.4万元；为全区7429位“八个老字号”群体累计代发生活补助2324.49万元。工伤保险各项待遇支出2640.11万元。失业保险各项待遇支出6035人次1414.53万元，已拨付稳岗返还企业2235户，拨付金额675.11万元。

3.严格社保基金风险防控。扎实开展整治“骗取套取社保基金问题”工作，不断加强社会保险经办内部控制管理，常态化开展基金安全警示教育11次，进一步提高经办人员思想认识和业务水平。强化社会保险信息系统风险防控能力建设，实时监测社保基金经办业务各环节，巩固深化社保基金管理提升年行动成果，确保社保基金安全平稳运行。同时，加强与公安、民政、卫健等部门沟通联系，建立信息共享及数据实时比对机制，共接收各类共享数据90多万条，核实结果已按时间节点反馈上级部门。扎实开展社保基金自查活动，共核查疑点数据164条，共追回违规领取基金42.76万元。

4.做好居民服务“一卡通”工作。裕安区社保卡持卡人数达106.4万人，其中三代社保卡发行66.2万张。不断拓展“一卡通”应用领域，居民服务“一卡通”服务目录开通207项，开通率100%，应用深度完成率超98%。加强301个村级社保公共服务平台建设，推动农村地区社保公共服务资源整合，打通社保服务“最后一公里”。裕安区社保卡工作受到中国社会保障杂志和中国组织人事报、人民日报经济周刊等媒体专访宣传。

（三）护航劳动关系和谐发展

1.树立合法用工导向。全区规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上，劳动合同备案人数达到5.48万人，其中当年新增1.66万人。共接受各类劳动人事争议仲裁申请989件，经审查，不予受理50件，立案939件，目前已经结案892件，结案率95%。其中调解撤诉结案696件，调撤率78%。依法许可31家企业实行非标准工时工作制度。

2.严格工伤案件审查。截至11月底，共认定工伤545例，不予认定7例。全年因交通事故发生工伤案件90例，死亡案件14例。全年调解22例，调解金额合计861.7万元。行政复议6件，行政诉讼33件，其中胜诉25件，撤诉5件，还有9件尚在审理中。

3.保障农民工工资支付。2024年以来，根据市“1+2+3”工作机制要求，召开了3次农民工工资清欠联席会议，开展24批次专项接访活动。持续扎实开展“安薪行动”，对全区23个在建工程项目落实“全覆盖”巡查，选树市级农民工工资支付诚信单位3个。通过各类平台受理投诉案件4989件，其中12345热线转办4140件、国务院线索平台转办670件、现场登记投诉124件、网络舆情18件、其它各类信访平台转办37件，均已全部动态办结。依法立案处置22件，移送公安部门4件，提前介入7件，将3家用人单位列入了联合信用惩戒。成功处置了万创观澜、中农产业园、新桥安置房、君尚足浴、金曼谷足浴、康居房产等重大欠薪问题，最大限度维护了农民工权益。今年8月，裕安区代表安徽省接受国务院2023年度保障农民工工资支付工作考核，实地考核了振兴·溪境东区项目、区妇幼保健院项目、省淮河流域重要行蓄洪区建设工程（裕安区段），反馈结果较好。

（四）全方位保障城镇居民增收

2024年前三季度全区人均收入达到36049元，位于全市第一位，增速为3.5%，位于全市第五位；预测第四季度人均收入达到48917元，增速为4.8%。

（五）提升综窗便民服务水平

持续推进“互联网+人社”行动和综合窗口改革，充分运用阳光就业网、政务服务网，引导群众网上申请办理业务。大力开展“快办行动”“局长走流程”，持续推进“高效办理一件事”，通过“退休一件事一次办”已为590余位企业职工办理退休相关手续。继续开展岗位练兵，提高业务人员技能水平，推进人社政务服务“好差评”制度，严格窗口人员绩效考核，促进窗口服务水平持续提高。今年以来，共收到线上业务评价24439件，好评率100%。

（六）大力夯实人才队伍建设

1.完成区机关事业单位人员招录工作。今年我区完成事业单位省联考公开招聘34人，引进高层次及急需紧缺人才20人，选调事业单位150人（其中教育进城122人），“政录企用”人员9人，“乡编村用”4人，大学生村医专项招聘13人，“三支一扶”招录15人。

2.规范专业技术人才管理。先后对区教体局、区水利局等8家单位岗位进行规范设岗，为11名专技人员办理异地职称互认。按照省市文件要求，完成上报认定省级D类人才42人，E类人才1379人。累计认定企业高层次人才15人；上报乡村振兴人才职称高级8名，中初级29名。

3.加强博士后工作站建设。全力助推博士后工作高质量发展，实现博士后人才引得进、留得住、用得好，为人才强区提供智力支持。目前我区已建成2个省级博士后科研工作站，在站博士后共4名。2024年新建安徽省高迪循环产业园博士后工作站，与合工大流动站联合成功引进一名博士后进站，得到市级高度认可。已兑现恒源机械博士后工作站余彪博士后生活补贴15万元。

    4.严格按照政策兑现人才补贴。按照“人才新政”等文件及时兑现人才补贴,截至11月底，发放大学生生活补贴和住房补贴84人126万元，发放人才购房补贴3人14万元，发放人才生活补贴2人7.2万元，发放人才租房补贴1人1.2万元。兑现2023年评选通过的乡村振兴人才职称一次性补贴30.6万元。