六安市裕安区人力资源和社会保障局机构职能目录

发布时间：2024-02-18 08:41 信息来源：裕安区人社局 阅读次数：次
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序号 主要职责 依据  实施部门
1 组织开展全区人力资源和社会保障政策的综合研究；制定人力资源和社会保障监察检查工作规范并组织实施；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察、依法查处和督办劳动违法案件，组织处理有关突发事件；承担劳动保障监察员有关管理工作；维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点、难点和重大事件；对行政许可行为进行监督管理；负责相关法律法规宣传、服务及业务咨询等。  《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号） 政策法规与劳动保障监察股
2 拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；编制社会保险基金预决算草案；参与拟订社会保障基金财务管理有关制度；承担有关专项资金的监督管理工作；配合承担机关和直属单位国有资产管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；拟订社会保险及其补充保险基金监督制度，依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处基金管理中的违纪案件；负责局机关财务和会计核算工作，负责局系统内部审计、财务统管工作。  《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号） 规划财务与基金监督股
3 拟订并组织实施全区促进就业工作规划和年度计划；拟订促进统筹城乡就业、城乡劳动者创业、高校毕业生就业、困难群体就业援助等政策措施，协调落实就业扶持政策；拟定区人力资源市场发展规划并组织实施；负责区属人力资源中介机构监管和业务员指导工作；负责基层人力资源和社会保障工作平台建设、考核、培训工作；负责农民工工作统计和分析工作；承办区就业工作领导小组和区农民工工作联席会议交办的具体事项；拟定落实失业保险相关政策及基金管理相关办法；承担失业预警有关工作；贯彻执行预防、调解和控制较大规模失业的政策措施；拟定并监督实施经济结构调整、发展方式转变中涉及职工安置权益保障的政策办法；拟定全区城乡劳动者职业技能培训规划；会同有关部门拟定技能人才政策并组织实施；推进实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制度、就业准入制度和劳动预备制度；综合管理劳动就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构、职业技能鉴定机构；拟定技工学校职业培训机构发展规划和管理规划并组织实施；负责全区职业技能培训、考核、鉴定和证书综合管理工作；承办区人才工作领导组交办的具体工作。  《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号） 就业促进与失业保险股（区就业办公室）
4 拟订全区专业技术人员管理和继续教育的具体办法并组织实施；负责高级专门人才规划、培养工作；承担专业技术人员职称制度改革工作；负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作，负责来区（回国）定居专家管理工作；负责留学回国人员有关工作；按照规定做好专业技术骨干人员出入国（境）和国外机构在裕安区招聘专业技术骨干人员的管理工作；综合管理全区专业技术人员职称和执业资格考试工作。 《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号）  专业技术人员管理股
5 承担全区事业单位人事制度改革工作，贯彻落实相关改革配套政策和事业单位人员管理有关政策；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的审核、上报工作；组织实施区直事业单位岗位设置工作；负责区直事业单位公开招聘的组织和管理工作；承办事业单位人员流动等相关事宜；综合管理全区事业单位聘用人员聘用合同鉴证、人事代理工作；负责高校毕业生“三支一扶”计划落实、组织招募、服务管理工作；负责对人才服务中心以及人才市场的业务指导和管理；贯彻执行事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策。  《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号） 事业单位人事管理股（区引智办）
6 会同有关部门贯彻实施国家表彰奖励制度；拟订区级表彰奖励具体政策办法；根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动；承担全区评比达标表彰有关工作；指导和协调全区表彰奖励工作；初步审核以国家、省、市、区政府名义奖励的单位和人选；承担相关表彰奖励获得者和荣誉称号获得者的管理工作；综合管理全区事业单位工作人员的考核、奖励、惩戒和培训工作；完善相关考核办法；指导事业单位工作人员惩戒、申诉和控告工作；拟订区直事业单位工作人员培训规划和计划，指导协调区直事业单位工作人员教育培训工作。  《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号） 考核奖惩培训股
7 贯彻落实国家、省、市劳动关系有关法律法规和政策，拟订全区劳动关系有关配套政策；指导和监督区属企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；贯彻落实省政府拟订的企业职工最低工资标准并监督检查；指导企业劳动标准制订工作，承办综合计算工时和不定时工作制度的审核；贯彻落实非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施；拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作；指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；承担全区劳动、人事争议仲裁员、调解员有关管理工作；承担重大劳动、人事争议协调处理工作；负责办理职工跨地区转移劳动关系工作；负责协调全区劳动关系三方日常工作；负责全区职工薪酬调查、分析；负责全区劳动争议调解组织建设和业务指导。 《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号）  劳动关系与调解仲裁股
8 贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员收入分配、福利和退（离）休政策，会同有关部门拟订具体实施办法并组织实施；负责管理全区事业单位工作人员和机关工勤人员的工资和福利工作；负责全区事业单位绩效工资总量管理工作；贯彻执行事业单位新录（聘）用人员、调动和受处分人员的工资待遇；贯彻执行事业单位人员退（离）休政策并组织实施；推行完善事业单位工作时间、休假制度；贯彻执行事业单位人员疾病、工伤、生育等停工期间待遇的具体办法；负责事业单位病故人员遗属生活困难补助审批工作；负责全区事业单位工资统计与分析工作；协同相关单位贯彻执行机关、事业单位人员养老保险政策。 《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号）  工资福利股
9 贯彻执行机关事业单位人员养老保险政策，落实机关事业单位职工职业年金制度；贯彻落实国家、省市、城镇职工养老保险政策、法规，并拟订相关配套办法并组织实施；贯彻执行退休死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇政策；拟定城镇居民养老保险政策；拟订完善退休人员社会化管理和服务政策；负责企业职工以及参加农村社会养老保险人员退休审核审批工作；负责企业退休人员待遇调整审批工作；负责企业退休人员因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作；负责企业年金方案的指导和审核工作；贯彻落实被征地（失地）农民社会保障有关政策；负责被征地（失地）农民社会保障待遇审核；会同有关方面拟定农村社会保险基金管理相关实施办法并监督检查；拟定养老保险、农村社会养老保险基金管理相关办法；负责对养老保险、农村社会保险经办机构的业务指导和监督检查。  《六安市裕安区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》（办〔2019〕15号） 养老保险股
10 组织实施工伤保险政策法规；拟订全区城镇职工工伤保险相关政策及基金管理相关办法；完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；负责工伤认定工作，指导和监督工伤保险业务经办工作。  


《六安市裕安区人力 资源和社会保障局职 能配置、内设机构 和人员编制规定》
（办〔2019〕15号）		 工伤保险股

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