【生育咨询】关于咨询女职工产假的问题

请问我市事业单位女职工产假158天如遇到法定节假日（如五一国庆等）是否顺延？另外，产假结束回岗后是否有每天一小时的哺乳时间政策？

根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》规定：对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下产假奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。职工在规定的产假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。同时，对符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可与前述158天叠加使用。难产或剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。如有疑问，可联系市卫健委人口与家庭发展科，联系电话：0564-3379050。