裕安区人社局2019年政府信息公开工作年度报告

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和《六安市裕安区政务公开办公室关于开展2019年政务公开考评工作的通知》的要求，由裕安区人社局编制的2019年度政府信息公开工作年度报告。全文包括主动公开行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项。

我局将在六安市裕安区人民政府信息公开发布平台中进行公布。如对本报告有任何疑问，请联系：裕安区人社局办公室，电话：0564-3301808。本报告所列数据的统计期限自2019年1月1日至2019年12月31日止。

一、总体情况

2019年，我局认真贯彻落实新《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，紧紧围绕发展大局，结合裕安区人社高质量发展工作，严格遵循“以公开为原则，不公开为例外”的要求，有力推动我局信息公开纵深开展，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。 

（一）主动公开。我局积极落实政府信息公开工作要求，围绕工作动态、领导分工、公告通告、规章制度等涉及群众切实利益和社会需要广泛知晓的内容，做到应公开、尽公开。我局依托六安市裕安区政府信息公开网，推进电子政务建设和网上政务公开。我局2019年累计主动公开政府信息669条。在主动公开的信息中，工作信息582条；政策解读22条；行政权力运行56条；舆情回应6条；议案提案办理结果3条。

（二）依申请公开。我局认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》，深入研究并妥善处理新情况、新问题，注意加强与申请人的主动沟通，做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。积极做好信息公开的各项工作，严格执行政府工作信息依申请公开标准，继续在信息公开网上开通了“依申请公开”栏目。2019年我局收到依申请公开申请事项0件。

（三）政府信息管理。一是加强组织领导，建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制，安排专人负责全局信息公开维护和更新，并认真做好年度报告编制、年度信息公开统计报表和政府网站年度报表等数据统计和报送工作。二是完善工作机制，围绕政府信息公开的范围、内容、形式等，建立健全信息公开审核、保密安全制度，要求遵循“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息均应进行逐级审核，确保内容准确、表述规范，可公开，做到全程留痕、有据可查。三是按照专职与兼职相结合的办法充实编辑队伍，局宣传信息中心配专人，负责编辑审核，各科室、各下属单位确定信息报送联络员，负责人社相关信息收集整理报送。

（四）平台建设方面。一是定期安排网站平台的维护、更新，配合做好上级安全评估和审查。二是根据区电子政务办统一部署，我局新增“国家基层试点成果推广应用”栏目，并及时发布公开信息160条。三是强化网站建设，按照上级部门安排实时调整我局门户网站栏目，结合我局业务工作及其年度考核需要及时调整专题栏目。

（五）监督保障方面。一是健全了工作制度。我局根据信息产生、信息报批、保密审核、信息发布、信息备案、申请办理、登记归档等不同环节的工作特点，依据相应的工作程序，形成了专项工作规范。二是部署落实。制定实施《裕安区人社局2019年政务公开工作实施方案》，将政务公开列入局重点工作，责任细化到各科室单位，按月总结并统计工作进展情况，结合效能建设、电子政务等工作加以推进落实。三是多渠道监督。坚持内部监督和社会监督相结合体系，对外公布投诉举报电话，推进人民群众监督和舆论监督，及时反馈群众呼声。

二、主动公开政府信息情况

在主动公开的信息中与公众密切相关的重大事项方面的信息主要包括了规划计划、机构职能、政策法规、经费预决算、单位招考、社会保险、就业创业等方面的内容。主动向社会公开此类信息，以多种方式宣传人社工作。

（一）政府信息公开政策法规情况

我局2019年发布法规规章0条；规范性文件1条。

（二）政府信息公开政策解读情况

我局2019年发布上级政策解读13条；本级政策解读9条。（三）政府信息公开行政许可、行政处罚、行政强制情况

我局2019年未发生行政许可、行政处罚、行政强制事项，此类信息公开事项0条,公开其他对外管理服务事项732条。

（四）政府信息公开行政事业性收费情况

我局2019年未发生行政事业性收费事项，此类信息公开事项0条。

（五）政府信息公开集中采购情况

我局2019年度未发生集中采购事项，此类信息公开事项0条。

（六）政府信息公开建议提案办理情况

我局2019年度收到政协委员提案2件；人大代表议案/建议1件，均及时有效回复，并公布办理结果。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

我局2019年度收到和处理信息公开申请0件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

我局2019年度行政复议、行政诉讼信息公开0条。

五、政府信息公开工作推动情况

2019年我局的政府信息公开工作，结合人社工作实际，着眼巩固基础，探索工作创新，实现稳步提高。一是完善了工作机制。我局调整了局政府信息公开领导小组，形成了决策、指导和操作三个层面有机结合的工作机制；二是深化了公开内容。对各项民生工程开展情况、依法行政等各程序都在部门网站上予以公开，保证了工作的透明度；三是规范了公开行为。从加强政府公文类信息管理入手，对局公文类信息的公开属性的确定严格把关，属于应主动公开的政府信息，及时通过局门户网站予以公开，确保信息的时效；四是完善信息公开栏目设置。根据加强政务信息公开有关要求，及时对我局的信息公开栏目进行调整，及时发布信息，确保我局政务信息公开及时、准确、便民。

六、政府信息公开工作中存在的问题和改进情况

2019年政府信息公开方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与市、区政府的要求还有差距和不足，主要表现在：一是信息公开的时效性、针对性有待进一步加强；二是针对信息公开建设需进一步完善；三是信息公开的途径有待进一步拓展。

七、下一步工作打算

我们将在现有工作的基础上，进一步做好政务公开工作，从以下几方面做好政务公开工作：

1、提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同“不忘初心、牢记使命”主题教育联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。

2、进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞；对政务公开和民主管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。

3、进一步落实领导责任制。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，同干部职工的工作业绩挂钩，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。

4、加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位，加大对违法违纪干部查处力度。

5、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

八、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项。

裕安区人力资源和社会保障局

2020年1月8日