裕安区人社局2014年政府信息公开年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布2014年度我局政府信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与裕安区人社局政府信息公开领导小组办公室联系（电话：3313855；传真：3313855 ；电子邮箱：layj6@163.com。）

（一）组织机构建设情况

我局领导高度重视信息公开工作，根据人事变动，及时研究、调整充实了政府信息公开工作领导小组。局长担任组长，分管副局长担任副组长，局机关各科室及下属事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室，由局办公室负责日常工作，负责政府信息公开及网站日常更新管理工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门分工明确，责任到人、考核到位的工作机制，确保信息公开工作的顺利开展。

（二）落实和制定相关配套措施情况

1、平台衔接措施。在区政府网站开设裕安区人力资源和社会保障局政府信息公开专栏，并建立和畅通链接。

2、构建查阅环境。局办公室负责受理群众咨询、查阅以及举报投诉等事务。

3、明确责任单位。按照“谁提供，谁审核，谁负责”的原则和内设机构各自职能职责的要求，落实政府信息公开责任单位和责任人，确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。

（三）建立健全工作机制、制度规范情况

1、信息工作体制。加强“分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作体制，自觉接受区政府和有关主管部门关于政府信息公开的业务指导。

2、主动公开制度。依据《政府信息公开条例》，建立主动公开制度，明确职责、程序、公开方式和时限要求。

3、依申请公开制度。制定依申请公开的工作规程，明确申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求。

4、保密审查制度。对本局各类文件进行定性，确定公开属性、保密级别等，明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，保证政府信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，不发生泄密问题。

二、主动公开信息情况

（一）主动公开政府信息的主要内容

通过对在政府公报、政府网站（含政府信息公开专栏）、新闻发布会及新闻媒体等平台公开的政府信息进行梳理和编目，2014年，我局共发布主动公开政府信息87件。其中机构职能类信息3件；政策、通知等规范性文件类信息33件；劳动就业、社会保障和人事人才51件。

公共服务信息公开方面一是着力推进就业信息公开。通过裕安区人社局网、裕安区政府等网站、《皖西日报》、《今日裕安》求职专栏和电子屏幕等媒介，及时公开就业创业工作的有关政策措施和实施情况，定期发布人力资源市场供求状况分析信息、就业供求信息。今年来共发布就业类信息72条；二是推进社会保障信息公开。通过裕安区医疗保险管理中心网、裕安区人社局网中心等网站、《皖西日报》、《今日裕安》和电视台的新闻媒体、公开栏、电子屏幕等媒介，主动公开现行有效的社会保险法规、制度、政策、标准、经办流程。今年来发布社会保障类信息54条。

（二）公开的主要形式

在互联网公开， 对照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，主要在“中国裕安”门户网站的“政府信息公开”和“裕安区人力资源和社会保障局”门户网站上公开我局政府信息文件。

三、依申请公开政府信息情况

2014年，我局收到权利人申请公开政府信息的申请0条。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2014年，我局尚未发生政府信息公开收费及减免的情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2014年，我局尚未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉情况。

六、存在的主要问题和改进情况

（一）主要问题：

1、信息公开的内容尚需进一步调整和完善。

2、信息更新速度有待进一步提高。

（二）改进措施：

1、进一步丰富公开内容。努力扩大信息来源，对原有的政务信息公开内容进行完善，保证各类公开信息的完整性和准确性。

2、完善工作机制。拓展政务信息公开形式，健全信息上报、审核网络，保证政务信息公开的数量和质量。

2015年3月20日