| 随着学校调整、生源变化等，合理调配教师是必然的。近几年，六安城区建设步伐加快，城市人口骤增，加之人民群众对优质教育的旺盛需求，城区学校的学生数在迅速增长。城区学校的增员扩班，客观上要求我们必须选调一部分农村中小学教师进城任教。农村教师流入城区学校，是城镇化建设和学校布局调整带来的必然结果。
前几年，我区曾一度冻结了农村教师向城区学校调动，城区学校在班级增扩、学生增加、教师减员的情况下，出现了教师奇缺。为保证城区学校教育教学正常开展，区教育局只得同意城区学校通过与乡镇学校协商，并报教育局批准，借调部分农村中小学教师进城任教，这是不得己的权宜之计。2006年、2007年，按照城区教师编制比例，将一部分借调教师转为城区学校编制，但目前尚有78名借调教师未能转编。从今年开始，我区建立了通过公开考试选调农村中小学教师进城任教的机制，农村教师调动进城的渠道已经开通，鉴于这种情况，今后将不再办理任何形式的教师借调。原先借调到城区学校的教师已登记锁定，借调教师纳入城区教师统一管理，只减不增。教育局已把现有借调教师作为历史遗留问题报告区政府，区政府表示要妥善处理，尽可能在短时间内解决，希望现有借调教师安心既有岗位，做好本职工作。
六安市裕安区教育局
二OO八年八月二十五日 |
