一是加强组织领导。明确乡镇党委书记为选聘工作的直接责任人，组织委员为具体责任人，所在村党组织书记为执行责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保选聘生生活、工作顺利、有序开展。区委组织部门牵头,及时协调人事、财政、劳动等部门解决热点难点问题，为选聘工作顺利开展打下了坚实的基础。

    二是做好人村对接。针对选聘生刚出校门、对基层工作不熟悉的特点，坚持有利于发挥选聘生所学专业特长、有利于促进选聘村经济发展、有利于发挥选派干部传帮带作用、有利于保证选聘生食宿安全的原则，在与选聘生沟通了解后,合理对接好任职村。

    三是明确工作岗位。按照安徽省选聘工作实施意见的要求，结合选聘生的具体条件，明确选聘生工作岗位。是正式党员的安排其担任村党组织书记助理,是预备党员或非党员的安排其担任村主任助理，确保选聘生进入角色，尽快上岗，为他们干事创业搭建有效的平台。

    四是建立帮带制度。乡镇党委确定一名班子成员为选聘生的帮带人，明确帮带人职责。通过帮带人对选聘生的传、帮、带，将好的工作方法与经验传授给选聘生，使他们尽快熟悉村情民意，尽快适应工作环境，尽快提高工作能力。

    五是安排生活保障。区委组织部督促乡镇党委认真落实好选聘生最基本的生活、工作必需品，同时比照本地新录用公务员试用期满后的工资收入水平，积极协调人事、财政、劳动等相关部门，及时核定好工资和生活补贴标准，办理基本养老保险和医疗保险。 (裕安先锋网)